《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的作品。阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。

虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。

作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。

书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。

书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。

自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。

【第2篇】

《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德著写的，读了这本书后，受益匪浅、深受感触。此书告诉我们无论是工作还是学习，都要认真对待，保持一个良好的工作心态和学习心态。对待公司要有敬业精神、对待老板要忠诚，对待自己，要有自信。下面是我读了此书一部分的感想。

书中有一段提到老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多赏识。这句话说得好，在现在的企业中，有些人工作只是为了老板工作，老板在时，工作非常卖力，表现自己；老板不在时，工作表现一般，没有目标工作。由此可以说明这种人在工作时没有给自己设定工作标准，即使得到老板的赏识，那只是暂时现象，时间长久了会露出破绽的。而有些人在工作时就给自己定下了工作标准，拟定工作计划，不管老板在不在身边，他都更加卖力的为了达成自己的工作目标而努力工作，一旦工作目标达成后，即刻拟定下一个工作计划或工作目标，向着下一个目标计划去努力工作。

前面所说的一种人是被动工作，是为了老板被动要求工作的人，而后面所说的一种人是主动工作，是为了拟定工作目标或工作计划主动率先工作的人。因此后一种人将会获得更多的赏识。

【第3篇】

我们知道，每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，什么事情都要退化。勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。对待工作学习要认真，要自信。这样才使我们决心更坚定、意志更坚强。　　

《自动自发》就是鼓励我们勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习。当看完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。　　

每天工作学习是快乐的，我们要好好的珍惜。保持平静的心态，认真对待工作。今天工作不努力，明天就找不到工作。就是说：“今天你不付出一点汗水，明天你就会流泪。所以我们对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。　　

勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，什么事情都要退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。增加自己的社会经验，提升自己的人格。工作是长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。

【第4篇】

工作固然是为了生计，但是如果把工作只当做维持生计的一种途径，那么你就永远感觉不到工作的热情和幸福。我一直都有这种感觉，但是读完《自动自发》这本书，越发感觉到：既然选择了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去热爱它。

其实，十几年来，我们都总是在茫茫碌碌中度过，工作和生活的压力使我们的生活轨迹几乎成了学校、家庭的两点一线，在路上总是匆匆而过，无暇顾及周围的人和事，在学校忙碌于上课，备课和作业及试卷的批改中，回到家里总是筋疲力尽还要打理家务和辅导孩子。记得女儿上小学一年级对我们的抱怨，“我家里有两个教师却没有一个人管管我，人家小朋友家里没有老师却有爸爸妈妈两人帮他读题”，到了初二女儿对我的抱怨是“我只有惹你生气的时候，你才知道我的存在而不把我当空气”。其实我心里都明白，无奈工作里的事太多，但是我既然选择了这一职业，就已经选择了这种生活。

我知道，选择了教师，就是选择了责任，选择了奉献，教师是最需要良心的工作。就像书里说的：敬业是人的使命所在。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，尽职尽责，一丝不苟渗透着一种使命感和道德责任感。

只有敬业的人才会勤奋，唯有敬业才会专注。只有敬业的人才能在自己的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，不断地钻研学习。

只有敬业，才能找到工作的乐趣，得到幸福的生活。如果我们总限于抱怨，不如意的苦恼之中，工作肯定不开心，自己也不会高兴起来。生活的质量是由工作的质量来决定的。无论薪水高低，但是在工作中敬业的人依然会尽心尽力，积极进取，使自己得到内心的平静。

只有热爱自己的工作，才能自动自发，心平气和的工作，才能把无私的爱和无限的责任都献给学生。

只有热爱自己的工作，才会把工作视为一种积极学习的经历，才会在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，不断地向同事,朋友学习，努力地提高自己，争取在工作中做得更好。

作为教师，我们更应该要热爱自己的职业，因为我们肩负的是培育下一代的使命，所以我们更应该在工作中自动自发，自动自发地工作，自动自发地提高自己，然后达到全心全意，尽职尽责。

【第5篇】

刚拿到《自动自发》这本书时，先粗略地浏览了一下，认为其主题思想无非是让我们卖命、忘我地为公司工作而已。但仔细精读全书后，我认为事实并非如此，这并不是一本从公司利益出发的书，而是一本试图教会我们如何通过工作来不断完善自我的指导书。如果我们每个人都能按书中所说的那样来对待工作，那么公司毫无疑问地会受益，但最终我们自己才是最大的受益者。而且，书中所涵盖的勤奋、敬业、忠诚、自信等内容不仅可对应到我们在工作中的表现，而且对我们在学习、生活和为人处世等各方面同样具有巨大的指导意义，因此此书是一本非常值得一读的书。

这本书中充满了金玉良言，很多语句都寓意深远，引人深思。但其中最触动人的却只有四个字，那就是“自动自发”，这四个字同时也是此书的书名，这说明了它的重要性。一个管理人员在日常工作中要作到“自动自发”，就不能整天地坐在办公桌旁，等着领导指派工作，不是只思考着做自己份内的工作，而要深入一线，深入现场，掌握一手资料，不断发现问题，不断解决问题，从而才能在工作中确实感受到工作时的快乐和充实，使个人工作技能成倍地增长，才能得到领导和同志的肯定。“自动自发”，这四个字其实是对成功之士经验教训的最好概括，也是每个渴望成功的人应该遵循的四字真诀。

另外，再谈一些个人对工作和时间的感受，书中没有提到这些，但我觉得作者也一定是这么想的。首先，工作不是目的，而是一种过程——你通向成功、实现人生理想和体现自身价值的途径，如果你善于工作、努力工作，它将给你一切，否则，你也可能失去所有。其次，时间就是金钱，把时间用于工作或学习，如同用钱进行投资，将给自己带来收益，而把时间用于娱乐或休闲，相当于把钱放在手中闲置，不会有什么收益，有时遇到货币贬值，你甚至还会因此蒙受损失。最后，每个人要充分享受工作和时间，而不能成为工作和时间的奴隶，自身的发展和完善永远是第一位的。

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