80、90后，也就是所谓的千禧一代职场新人最重视什么？调查发现，排在前列的分别是公平的薪酬、在决策中拥有发言权、上司能干等因素，而这份最新榜单也恰好体现了这一点。　　

　　《财富》杂志(Fortune)“最适宜工作的100家公司”榜单(100 Best Companies to Work For)的合作伙伴、最佳工作场所组织(Great Place To Work)最近发布了一项调查，公布了为千禧一代提供最佳福利的公司。千禧一代是美国劳动人口中最年轻的一代，共有7，700万人，年龄在18岁至35岁之间。经过对比数千份调查结果和员工意见，来自最佳工作场所组织旗下雇主评最价网站Great Rated！的研究人员共评出了十家公司，它们的文化最适合有进取心的初级员工。千禧一代最重视什么？排在前列的分别是公平的薪酬、在决策中有发言权、有能力的上司等。此外，与同事的社交活动、灵活的时间安排、对慈善与社区的投入、健身俱乐部会员资格以及健康计划等因素也颇受千禧一代青睐。下面就是他们的调查结果。

　　技术服务公司Intuitive Research and Technology

　　收入：1.87亿美元

　　总部所在地：阿拉巴马州亨茨维尔，

　　员工人数：266人

　　千禧一代比例：32%

　　最佳公司排名：2(最适宜工作的中型公司)

　　在技术服务公司Intuitive Research and Technology，千禧一代有工作之外的生活：98%的员工表示，公司鼓励员工平衡工作和个人生活。比如，公司不仅在工作场所提供健身中心，而且提供全额支付的医疗保险和无条件的学费补助。虽然千禧一代往往被视为极度休闲，但Intuitive的年轻人们表示，他们尊重公司的“最佳着装”规范，因为它要求专业精神。一位员工说：“我喜欢与团队的每一位成员共事，甚至包括管理层。这里给人一种家的感觉，每个人都彼此关心。我相信，Intuitive的每一位同事都会为我的成功喝彩。”

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