程书的团队最近正在参加一个品牌夏季推广会的笔稿，她很努力，而且这一次的创意很让自己满意。程书觉得这会是她在业内崭露头角的机会，所以，她和助手蓝蓝加班加点，甚至牺牲了好几个周末。

就在程书通过一次次的笔稿已经接近目标的时候，另一个团队的李红却不服了，她说这个品牌的服务一直是自己负责的，当初因为人手不够才让程书帮忙，现在她要自己来跟这个客户谈，这无疑是在抢程书的功劳，程书自然是不放的，日日夜夜的那些辛苦怎么算呢？李红开始在办公室里指桑骂槐。程书忍而不发的涵养还是有的；于是李红索性走起上层路线，一状告到总经理那边，一口咬定程书抢了她的客户。

主管查理只好来打圆场，他说：“程书，我们都知道你不是个抢人家客户的人，事情的前因后果我们都是清楚的。李红这个人一直就是这样跋扈，我们拿她也没有办法，可是一间办公室里面搞两个冤家，我们就为难了。这样吧，这个案子你交给她，你的功劳我们看得见的。你是我们部门最识大体的员工了，你不帮我谁帮我呢？”

于是，李红成了这个项目的负责人，程书辛苦了几十天，李红却在高潮部分风光，推广会很成功，程书的心里却堵得慌。

周末的时候，程书带儿子去散心，地铁里不算很挤，4岁的小男生很乖，自己扶着杆子站着。程书看见他的眼睛瞧着“老弱病残孕专座”，那座位上坐着一个穿牛仔服的男青年，丝毫没有让座的意思，程书也没有开口替孩子争取，反正几站路，站就站着吧。又一站，上来一个五六岁的男孩，一上车就熟门熟路地走到座位前面，牛仔服男人把眼睛看向别处，那男孩却毫不客气地拍拍他的腿：“喂，让我坐吧。”男人诧异地看看他，那个男孩有点嚣张，但毫不示弱地又说一遍：“让我坐啦。”男人气短了，面无表情地走开，小男孩坐下来，满不在乎地摇晃着自己的腿，身边陪着他的大概是他的奶奶，带着一脸赞许地笑。

程书心里不屑地想：“这是没有教养的自私小孩。”可是回头看看自己的儿子，小男生的眼睛里却有很多的委屈。过了一会儿，小男生开始闹着要妈妈抱了，看着小孩子闹情绪，一车的人面无表情，没有人让座。

谦让的妈妈把自己的成功让给了别人，不谦让的小孩却让蛮横的人让出了座位。

中国人历来将忍耐视作为一种美德。不过，当忍耐掺入了阴柔，变成了一种相安无事、与世无争的处世哲学，它就走向了反面。因此，刚柔也要有分寸，刚太过了，到了一定的极限，就会产生暴虐，便会折断；柔太过了，显得卑弱，便会靡软。

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