美国零售业大王杰西·彭尼说过，一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作，暂时放弃是为了未来更好地获得，因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。

我们究竟为了什么工作？

除了薪水，我们还能从工作中获得什么？

我们工作这么辛苦究竟是为了什么？

既然是为别人打工，何必这么投入，不如得过且过……

很多员工认为，自己认真工作，一旦付出超出薪水的努力就“便宜”了老板。事实上，这是一种误区。员工为老板打工，老板支付报酬，这是对员工价值的一种肯定。但是，除了工资之外，员工最大的收获其实是工作经验、良好的培训、职业素养的提高和个人品德的完善，这些都将是使自己一生受益的财富，无法用金钱衡量。

如果我们可以将工作当做一个学习机会，不仅能够获得很多知识，培养自己认真工作的习惯，还可以为以后的工作打下坚实的基础。因为，认真工作的员工不用为自己的前途操心，他们到任何公司都会受到欢迎。

维斯康公司是20世纪80年代美国最著名的机械制造公司。和许多人一样，詹森在该公司每年一次的用人招聘会上被拒了，但是他并没有灰心，发誓一定要进入这家公司工作。

于是，他找到公司人事部，假装自己一无所长，并且请求公司分派给他工作，他将不计任何报酬。公司起初觉得不可思议，但考虑到不用花费任何费用，也用不着操心，于是便让他去打扫车间的废铁屑。

在整整一年的时间里，詹森勤勤恳恳地重复着这项既简单又劳累的工作。为了养家糊口，下班后他还得去酒吧打工。尽管他得到了老板及工人的一致好评，但仍然没有一个人提到正式聘用他的问题。

1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品存在质量问题，为此，公司将蒙受巨大损失。董事会为了挽救颓势，召开紧急会议，寻找解决方案。会议进行了很长时间，但仍不见眉目，这时，詹森闯入会议室，就质量问题出现的原因作了令人信服的解释，并且提出了解决问题的想法，随后拿出了自己设计的产品改造设计图。这个设计非常先进，既恰到好处地保留了原来的优点，又克服了已经出现的弊病。

总经理和董事们觉得这个编外清洁工很在行，便询问他的背景及现状。于是，詹森讲述了自己的想法和经历，之后经董事会举手表决，詹森当即被聘为公司负责生产技术的副总经理。

原来，詹森利用清扫工可以到处走动的特点，细心察看了整个公司的生产情况，通过详细的记录，他发现了存在的技术问题并提前想出了解决办法，然后他又花了一年时间做大量的数据统计，完成了产品改造设计图。

詹森并没有因为自己是一名编外清洁工就不认真对待自己的工作，相反，他知道自己在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。因此，他将做清洁工当成了一个宝贵的学习机会，为自己找到了成功的契机。

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