一天，李福明女儿出嫁，我如约搭礼赴宴。席间，李经理一边敬酒，一边对我说： 昨天在商场遇见了你父亲（我父亲与李经理是年轻时任教的同事），言谈中得知，你的大妹子泽梅在我商场经商已达五年，我竟一点儿不知道，从未关照过，实在抱歉。 我笑着回答老李： 诚信经商、公平竞争、依法纳税，是经商人的本分。
又过了几天，我一边给商场送去大厅已打印好的六十份完税证明，一边与李经理和任会计商议银行网络纳税办卡事宜。事毕后，李经理明确告诉我，商厦又到了重新调整摊位、收取新年度承包费的时候了，他们决定在摊位和承包费上照顾一下我妹子泽梅。并怪我过去四年只字不提，没有照顾过泽梅一分钱，实在有点儿过意不去。我一听这话明显感觉李经理多心了。便态度坚定地对他说： 商厦几十个经商户，你这样徇私情照顾个别人，必然会产生负面影响，我之所以没有向你提起过泽梅经商一事，就是怕你为难，影响征纳关系，你对待经商户一视同仁，不徇私事，抓阄定位，严格收费，是正确有效的管理方法，正因如此，我的工作才很顺利，我感谢你还来不及呢！ 见我态度诚恳，言之有理，李经理也不吭声了。
其实 公生明、廉生威 的道理人人都懂，但具体做起来就不那么容易了。四年来，妹妹泽梅决不是境界高、觉悟好，不给税官哥哥出难题，而是深知我生性倔强，不喜求人，说也白说。更何况，也曾多次打过电话试探过我的口气，甚至亲自上门找过我，死磨硬缠要我向商场李经理讲明关系，得到部分优惠，我都耐心诚恳地对她讲解这样做于私于公的负面影响，要她勤劳经商，打消这种不劳而获的念头，妹妹表面上似乎理解了我的劝告，但实际上对我这个不尽情理的大哥产生了误解和反感，几年来，从妹妹、妹夫的言谈举止中都能隐隐约约感觉到他们对我不给帮忙说情这件事一直耿耿于怀，亲情关系逐渐趋于冷淡，但我相信，随着岁月的流逝，他们终有一天会理解税官兄长的内心苦衷。
每月征期，当我一看到 雷挺秀 （我妹夫的名字）三个字的完税证打印出来时，我的内心就塌实了许多，为他们 近水楼台不得月 却依然能够按月自觉依法照章纳税而感到欣慰。我也随着阅历的增长，越来越明白：不徇私情、廉洁自律不仅是一名共产党的行为准则，更是一个普通税干的内心尊严和人格写照。
我身边的廉洁小故事
人人都说：把当官的排成一排，隔一个枪毙一个，其中肯定有漏网的；全枪毙了，也有冤枉的。我家没有什么当官的亲戚，所认识的那些人也都是小老百姓，我原以为 贿赂 这个词离我太远太远，可是我没有想到我们身边也有 贿赂 ，更有拒绝贿赂的令人尊敬的普通人。
那是一个晴朗的日子，我和妈妈进了离家不远的一家服装店。妈妈和店老板挺熟，于是，一进门，妈妈就和店老板在柜台边聊天，我就开始看起店起的衣服来。
和我一样在看衣服的还有几个穿着中学校服的学生，他们似乎在聊着一些什么事。好奇心促使我走到了她们旁边，听起她们聊天来。这几个女孩子是初三的学生，她们的班主任是一个深受人学生爱戴的好老师。那天报名后，她们老师叫了班上几个同学去班里帮班里打扫卫生，顺便把破旧的桌椅板凳搬到杂物室。叫去的同学正在做这些事情的时候，教室里走进了一位提着好几袋礼品的女人，那女人身上戴着好多首饰，脸上还戴着一副墨镜，看得出应该是一位非常有钱的人。她来到教室后摘下了墨镜，看看正在教室里打扫卫生、搬着桌椅的人，好像显得很不屑。正在收拾图书角的老师见进了陌生人，走过去问那位女士有什么事，那女的瞟了老师一眼，很傲慢地说： 我找这个班的班主任。
我就是。 老师很平静地说。
那女的一听，双眼发亮，脸上一下子就变得笑脸如花了，她放下礼品赶紧握着老师的手说： 原来陈老师就是您啊！我是刚才给您打电话的***的妈妈啊！哎呀，您告诉我您在教室，你怎么做这些事情啊！找个人做不就行了吗？我还以为是学校的工人呢！
说着，她赶忙收回手，又提起礼品，说： 陈老师，我们找个地方聊吧！
陈老师急忙说她今天忙，教室没收拾好，有话就在这儿说。
那人无奈，只得打开坤包，拿出一个信封，边往陈老师手里塞边说： 老师，我今天是有备而来的。您也知道，我们***成绩不好，有点调皮。快毕业了，我们也挺担心他的。陈老师，你就先给他换个好座位，把他安排到成绩最好的人身边，让班上同学多帮助帮助他。再想想办法，无论如何也要把他成绩搞上来。这是我们感谢你的。
看着那厚厚的信封，看着那几大袋礼品，教室里的同学都在心里猜测陈老师会怎么做。只见陈老师把那信封往一个礼品袋里一塞，提起礼品袋，往那女的手上一送，直接说： 对不起，你请回吧！
廉洁小故事心得体会
当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共-产-党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼 。我总结了八点体会：
一是确立核心理念。加强xx-x廉洁文化建设要树立大行业观念，要把 廉洁诚信、严于律己 确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使xx-x广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在xx-x企业内部形成一整套科学的行为准则。
三是培养敬业精神。建设起 刚柔相济，严爱相融 的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，xx-x内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养xx-x员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
四是树立良好形象。一方面，xx-x公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬 廉洁为荣，诚信是美 的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成 人人思廉，人人保廉，人人促廉 的风气。
五是从服务大局出发。xx-x在精神文明、物质文明和政治文明 三个文明 建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。
六是抓装两点 。始终抓装重点 、 难点 不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓装认识是前提，领导是关键 这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。
七是强化 两力 。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化 四进 活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的 固本强基 工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xx-x广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展 读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹 等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。
八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在 八小时以外 ，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持 慎独慎微 对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共-产-党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是 躲得过初一躲不过十五 ；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。
因此，我们各级领导干部要自觉做到 勿以善小而不为，勿以恶小而为之 。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。
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