正如一个人的杰出并不需要一个的，一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理，而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。这一点，即使在我们阅读德鲁克这样的大师名作的时候，也是一样。我们有权质疑，但是开始读一本书时，我们应该是开放的，是接纳的。这让我们看到更多真知，并不断学习和前进。
史蒂芬。柯维（StephenR.Covey）：哈佛企业管理硕士，杨百翰博士。他是柯维中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（FranklinCovey）的联合主席，曾协助众多企业、单位与政府机关人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为 人类潜能的导师 ，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在理论，与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。
献给 渴望 成功的人
《高效能人士的七个习惯》一书进入中国时，带着众多荣耀：美国公司员工人手一册的书，美国政府机关公务员人手一册的书，美国军队官兵人手一册的书，全球销量超亿册！作者史蒂芬？柯维也有数不清的头衔，还被《时代》杂志誉为 人类潜能的导师 ，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。看着这架势，如果不阅读这本书，那其他书也没有阅读的必要了。
一本带有典型的美国精神的书关于 成功学 ，市面上有不少书籍，比较著名的大多来自美国，本书是其中的代表之作。美国社会的民众都十分强调个人拼搏与成功，这与国家的历史和文化有着紧密的联系。有历史学家早就指出，近代西方社会的崛起和其他文明的衰落，基督教精神功不可没。许多神父不远万里来到中国等其他国家，孜孜不倦的宣传教义，带着一股闯劲，而佛教却没有这种闯劲。《高效能人士的七个习惯》，书中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着同样的闯劲和拼搏精神，大力宣扬个人的命运控制受自己控制。这不禁令人想起国内著名的出国机构 新东方学校 的校训：从绝望中寻找希望，终将辉煌。如果有读者听过该校的大型讲座，估计也能体会听讲时的兴奋与激情。新东方也算是美国精神在中国的一面旗帜吧。随着中国的开放和市场经济的逐渐建立，民众也渴望追求 拼搏 与 成功 ，一扫先人的儒雅之风。本书在国内风靡一时也不难理解。
由内而外全面造就自己与宿命观人可以造就么？余世维先生经常讲的一句话是 性格决定命运，气度影响格局 .性格决定命运，我认为非常有道理。很简单的推理是，如果你要改变自己的命运，首先要改变自己的性格。本书没太多提及性格，但频繁的用了 习惯 二字。作者认为习惯是习惯是知识、技能和意愿的交汇。知道自己要做什么（知识），也清楚应该怎么做（技能），更有这个意愿去做（意愿），三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯，实现个人性格的改变，最终能够改变自己的命运。宿命观是另外一种截然不同的观点，认为人的习惯、性格和命运是不能改变的，是冥冥之中的上帝/神早就安排好了的，推开讲来，有些人能够改变自己的性格和命运是注定的，有些人不能改变，这也是注定的。世界万物的秩序和进程，每个人的性格命运，上帝早就安排妥当。现代社会主导宣扬拼搏和个人，而鄙夷宿命观，有功利的现实基础。
个人拥有选择权，并对自己的选择负责主动积极（BeProactive）是书中提及的第一条习惯，作者认为：客观条件受制于人，并不足惧，重要的是，我们有选择的自由，并且可以对现实环境进行主动积极回应；人要对自己的负责，为自己创造有利的机会，做一个真正 操之在我 的人。其中很有份量的一句是 有选择的自由 ，现代社会的重要特征是：社会的个体拥有选择的自由。每个人都可以选择自己想要的生活，潜规则是不能妨碍他人选择的自由。接着，个人必须为自己的选择导致的结果承担。当外界出现刺激时，积极主动的人必须能够根据自己的判断做出属于自己的选择，然后给出个人特色的回应。这种自由被视为 人类最终的自由 ，即在任何环境中，人有能力自由选择自己的及回应方式。这给广大没有做出选择的人提供了一线光明和希望。
双赢－他人之得不必就视为自己之失个人的习惯（要有），个人管理的习惯（要事第一），均为相当合理的建议，不一而足。对于习惯四－双赢，我仍想多说几句。经过不少的，现在大家对 双赢 已耳熟能详。小到人际关系、企业合作，大到国家战略， 双赢 理应成为重要的准则。时值巴以冲突加剧、伊拉克、恐怖主义盛行，成百上千的随之消逝， 双赢 二字显得苍白无力。
结语：《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法，注意一点，本书是献给 渴望 成功的人士。如果你不渴望成功，则不读也罢。对于渴望成功的人而言， 渴望 的程度和决心至关重要，一位网友说的好：要按照书中所写去做还是很难的，难过。做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性。这个世界只有偏执狂才能生存，不无道理。但你是否属于偏执狂，上帝恐怕早就安排好了。
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