有一句很好：心平则世界平。埋怨世界不公平的人，往往内心也不平，与其忿忿不平不如学着适应它。
社会中的各种力量是分强弱的，有高有低、有主有次、有对有错、有主导有迎合 不公平是绝对的，公平是相对的，类似于物理学的一个基本定理：运动是绝对的，静止是相对的。正因为如此，整个社会才是动态的，有升有降，此消彼长，生生不息。对于个人而言，这样的生存环境才有上升的空间，才有盼头，你可以由弱到强、由低到高、由被动到主动
人的情绪总会有低靡的时候，谁都不能例外。只是，人们更在乎不顺利，不快乐的短暂，却往往忽视平日里更多的、连续的祥和与平稳的生活状态，这可能是人类欲求所决定的。我们也会常常感到愤懑与不满，那是因为心里遇到郁结与不快乐的时候，相反，你快乐的时候没有觉得这个世界那么可恶，那么不堪，只是因为主客观的原因，自己没有延续这份快乐罢了。
对于年轻求职者来说，认识到这一点很重要。只有认识到这一点，才能给自己一个准确的定位，坦然面对各种 不公平 ，并在其中寻找机会，走向 公平 的舞台。当前就业形势下，用人单位的主动地位，是个不争的事实。也许它会怠慢你，要求很苛刻，甚至有意刁难（比如压力面试），但如果你能理解并包容这种 不公平 ，就能做出恰当的反应，既不至于妄自菲薄，也不会心怀愤懑。比尔?盖茨给青年人的忠告还有一句： 这个世界不在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。
讲个一个求职的小笑话吧，希望对年轻人能有所启发。某公司的行政总监要招一名律师。我从简历中筛选了四个人，问他什么时候安排面试。司总（行政总监姓司）说： 明天下午三点吧。
我回答： 好的。一刻钟安排一个，四个人，正好四点结束。
不，让他们全都三点准时到。我有安排。
这种安排，我不理解。但还是按他的意思办了。第二天下午三点，四位全到了。我通知司总： 都来了，在会议室等您呢。
让他们再等一会儿，我还有份文件要看。
我心里很不高兴。过了大约一刻钟，司总终于来了。他简单地向各位表示抱歉，然后开始一个个面试。他所提的问题，多少都带有挑衅的味道。要么是在简历上挑错，要么假设对方被拒掉，会是什么原因。第一个求职者脾气好，逆来顺受；第二个针锋相对，甚至还批评了时间安排不合理。整个过程中，司总面无表情。
第三个姓王，他面试的时候，已经比约定时间晚了四十五分钟。司总说： 王先生，让你久等了，有点急吧。
我们律师从来不迟到，这是我们的职业操守。客户倒是经常不够准时，我们也总是往好的方面想。
什么叫往好的方面想？
他们一定有脱不开身的理由。比如您今天一定是有什么重要会议之类的。
谢谢你的体谅。
虽说谢谢体谅，但司总还是没有客气： 我看了你的简历，发现两个语法错误。对于律师而言，这可是致命的缺点。 说完直直地盯着对方。
面试者脸上一惊，随即笑了，笑得我和司总都有点摸不着头脑： 看来我要维权了。您能告诉我什么地方错了吗？律师的训练让我仔细检查了好几遍。最后又请了一位美国朋友专门把关，竟然还有错误。
司总挺佩服他的机智，主动避开了这个话题。最后，司总抛出了杀手锏： 如果这次你落选了，你会抱怨吗？
我会抱怨的。 我们都有点吃惊，不知他要攻击我们什么。
我抱怨公司名额太少，让大家这么拼抢。 我们相视而笑， 不过我真想知道，我为什么落选。
出乎他的意料，也出乎我的意料，司总竟然说： 如果不出意外的话，我现在就能告诉你，你行。 我急忙悄悄提醒司总： 要不要看了最后一个再定？
我会看的。我还有最后一个问题。 我知道这是决定性的，面试者也知道这个问题的分量(www.geyan123.cn感悟人生)。 你是怎么看待今天的面试时间安排的？
面试者顿了一下： 我们之间也聊了一会儿，发现大家都是被通知同一时间来，这有点不合理，错开一下对大家比较方便。要知道，我们律师对于当事人可是每小时几百块收着费啊，开句玩笑。不过我想，HR这样安排一定有他的道理。
这是我安排的。 司总打断说， 你觉得为什么？
莫非是想试探一下我们的忍耐程度？
没错。律师很重要的一件事就是谈判，特别要能承受对手的傲慢无礼，有时这种态度就是一种策略。你不能被别人的行为牵着鼻子走。我看在这种情况下你还能幽上一默，有这种心态不易呀。好了，请你在隔壁等一下，我们还要面试下一个。祝他好运吧。
半小时后，我和那位律师谈起入职手续。我问他： 既然咱们已经是同事了，我有个问题，你对那种有伤自尊的测试，不感到气愤吗？
如果我气愤的话，还会有心情幽默吗？我父亲教过我一句话，不公平才是这个世界的本来面貌。
愿上帝赐我平静的心,让我接受我无法改变的事情。愿上帝赐我勇气,让我改变我能改变的事情。愿上帝赐我智慧,让我能够分清这两者 尼布尔。尼布尔的话能否让你有了些平衡感,我希望和我一样的人会受到一些积极的正能量影响！
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