首先，对于大多数人来说（部分大神除外），第一份工作非常重要。因为第一份工作带给你的，不仅仅是养家糊口（养活自己）的薪水，还关乎你有没有一个好的发展平台（对于职场菜鸟来说，平台很重要！对于大神来说不一定），你从学校毕业走上职场后能否获得好的培训和成长机会，你在工作的头几年能够得到的锻炼，你的工作可以给你带来的视野、眼界。

总的来说，有人讲毕业头3-5年会决定一个人未来的“天花板”（即所能达到的上限），或许有些夸张，但头几年对于你的思维方式、眼界、人生态度等等的影响，可能是你想象不到的巨大。尤其对于刚毕业的学生，对于职场可能是一片空白，加上毕业的头几年往往还会面对去新的城市/回老家、结婚、生子等等一系列事情，会在很大程度上冲击你一直以来的生活方式，让很多人心生一种“被生活裹挟着向前”的无奈感。很多时候，未来的规划和想法，在这几年会慢慢塑造、形成和定型。这也是为什么说，头几年可能会决定一生。

其次，明确一个概念：第一份工作≠第一份工作的薪水，对于应届生，我很认同【发展＞薪酬】的说法；但大多数时候，薪水的相关度很强。对于某些行业来说，例如律师，可能执业头几年尤其是做律师助理的第一年，薪水会低的可怜（红圈律所除外）。但是熬过了这几年，等能力培养起来、案源成熟了，后面的收入会呈几何倍数增长。——这样的行业/职业，不能单纯从薪水来衡量。但对于大多数在机关或企业按部就班就业的人们来说，第一份工作的薪水很大程度上代表了你或者你从事的这份工作的价值。试想，同样的行业，同样的岗位，同样的学历（甚至学校专业都一样），但获得的薪水可能高低不一（当然，每个城市的薪水行情也不同），其可能性不外乎，一是企业对于这个岗位的认知、定位和评级不同，二则是企业对于求职者的能力、水平认知不同。

那么，第一份工作的薪水可能带来哪些不同呢？

第一，最现实的说，就是你的生存状况和生活品质会不同。我相信绝大多数人参加工作后，在生活上是不会再找爹妈要钱的（买房买车之类的大件除外）。那么，一个月5K和一个月15K，能够租的房子（假设没买房），吃穿的品质，每月能存下来的钱等等，肯定是不相同的。对于刚毕业的小伙子小姑娘，钱还是非常重要的。

第二，你的眼界和需求会不同。在王健林的心中，“先赚一个亿”只是一个“小目标”，而对于你我来说，可能是一辈子都实现不了的梦。那么同样，一走出校门就拿1W+、2W+的人和只拿2k、3k的人，他对于金钱的感知和工作的感知，也是不同的。以我自己来说，我硕士最后一年还没开始找工作的时候，我认为我未来只要能拿6k一个月就很满足了。但后来我在SZ找了一份月薪12k的工作，于是我又想我要是未来一年能拿50W就好了，我就可以留在SZ买房定居了。后来我在公司的第三年实现了这个目标（税前），我又认为，我要是一年能拿100-150W就好了......所以你可以说人永远是个不满足的动物，填不满的欲望和贪心；但同样也反映出来，人对于不断追求上升、进步，希望突破自己和现在的心，永远是不灭的。

第三，你对未来的期待会不同。就如同普通人永远不敢梦想成为首富，我们中的大多数只敢梦想“一夜暴富”或者彩票中奖一样，月薪3k的人是不会去想象在未来的2-3年内达到2-3W的——但与对于月薪1.5W的人，他只要再努力跳跳（不是指跳槽），就可以实现了。有看过《富爸爸穷爸爸》之类的书的朋友们一定记得，有句话叫做“从十万到一百万是最难的，但从一百万到一千万就很轻松了”（大概意思，非原话）。原因很简单，当你一年只能赚10W的时候，一是你不敢想，二是你不知道该怎么做。

第四，你工作的动力和心态也可能不同。这个不多解释，毕竟不是每个人都能做到“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，月薪3k的人，和月薪5W的人，对于工作的态度、热忱、要求和期待，往往也是不同的。

第五，你的第2、3、...、X、...份工作的薪水也可能随之不同。很简单，你的起点不一样，而大多数公司在衡量给求职者薪水的时候，是会参考第一份工作的（依旧是大神除外，我这里的所有答案，都不包括大神，大神有大神们自己的牛逼，不是我等小民能够明悟）。有的人可能一毕业就是1-2W，有的人可能3-5年后才有1-2W，而这个时候可能别人已经3-4W了......

还有很多，就不一一列举了，可以参考其他知友的答案去了解。但这里我想补充说的是，无论钱多钱少，任何工作都没有高低贵贱之分。薪水高的朋友，也没有任何理由看不起薪水低的兄弟。而且，对于工作和薪水的要求/追求，也要取决于你自己的内心选择。有的人，他希望“功成名就”、“自我实现”，对于工作会有比较高的要求；而有的人，希望安逸、稳定，对于工作，只要能够养活自己，不要太累太忙，有时间陪陪家人、管管孩子，做做饭、旅旅游，也很好。我们的人生，取决于我们自己的选择；而选择，没有谁对谁错（违法犯罪的事除外）。在这一点上，无论你做怎样的选择，只要是自己内心真实的想法，都无可厚非，都值得尊重。但是，很多时候我们其实并不知道自己真的需要什么。就比如我，刚毕业的时候我就想找个“事少、离家近”的安稳工作，赚的少都无所谓。但后来，当我在世界500强里拼搏奋斗了几年之后，我就爱上了这种“忙碌但充实”、“事多但有激情”的日子，闲下来了，我反而觉得无所适从。但同样，我之前的同事在经历了这些“随时随地出差”、“24小时待命”的日子后，就愿意选择节奏慢一些、安定一些、自由空间多一些的日子。——这就是内心真实的想法和需求，在很多时候只能够通过实践来挖掘。但没有经历过的人，永远比经历过的人少了那么一层感触。毕竟，对于我的同事，他可以问心无愧地说出“曾经沧海难为水”的豪言；而没有这样经历的人，可能只有在心底默默感触“世界这么大，我想去看看”了。

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