在这个信息化时代，跳槽和辞职成了一种职场新时尚，特别是刚出来的毕业应届生，刚接触社会，找的工作与自己预期不一样，小编整理了一篇正确为你解析年轻人该不该频繁跳槽?供大家欣赏！

前不久，一位90后的辞职信引爆了朋友圈。上面写道：冬天太冷，实在起不来，希望辞职。

虽然引来骂声口水一片，但还是引起不少人的共鸣。

信息爆炸的时代，找一份工作其实易如反掌。但是，要找到一份称心如意的工作，那就没那么容易了。因此，辞职和跳槽已经成为一种职场“新风尚”。

至今为止，你跳过几次槽？每次跳槽的原因是什么？ 薪资太低，离家太远，氛围冷漠，还是老板苛刻，同事奇葩，前途渺茫？

根据有关数据调查，跳槽大军中，很多人表示自己跳槽的原因，是因为公司现状与心里预期不符。特别是应届毕业生，因为初涉职场，对事业和人生缺乏规划，同时对社会环境“消化不良”，往往会“一言不合”就跳槽，成为了跳槽大军里的主力军。

那年轻人，该不该频繁跳槽呢？

正方：年轻人，可以频繁跳槽。

四六：不多谈几次恋爱，怎么知道自己适合怎样的人？不多换几份工作，怎么知道自己适合怎样的工作？

庐好好：位地权轻责任重，钱少事多离家远。还不跳槽，更待何时？

Sakura：你们感受一下，有一个热衷给别人穿小鞋的同事，是什么体验？有一个装腔作势的部门领导，是什么体验？有一个夸夸其谈的老板，是什么体验？你就懂了，我跳槽的原因。

蜡笔小白：我和老板的爱好不一样，我喜欢赚钱，而他喜欢开会。

缥缈的落落：面试时说得天花乱坠，而现实不忍直视。画的是大饼，喝的是西北风。跳跳跳。

唯：一跳涨一千，一跳涨一千。从此，爱上了“跳一跳”。

鹿由器：择良木而栖，是本能。

不用不用我自己拿~

反方：年轻人，不该频繁跳槽。

顺然：跳槽意味着重新来过，积累的所有“经验”“人脉”都将清零。

HeyJack：哪个公司愿意留一个高流动性的员工？一不高兴就跳槽，一不高兴就跳槽，给人非常浮躁的感觉。

宣REAL：每份工作都会受委屈，一旦有困难，就要跳槽，这就是一种逃避，不负责任。

平儿：频繁跳槽其实是因为职场规划不明确，对自己的未来发展方向迷茫，必须要清晰地认识到，跳槽是否有助于自己职场规划的实现，再决定要不要跳槽。

千千万万遍：不能要求社会来适应你，你得去适应这个社会。工作也一样，你不能一味要求单位来迁就你，你要去适应公司。

大多数人的一生中，总会经历几次跳槽。跳槽究竟是好事还是坏事，不能一言以蔽之，要结合每个人的具体情况来分析。

但不能否认的是，在求职过程中，每个人走会走很多弯路。有些人的弯路更是“山路十八弯”，甚至从业多年以后依旧没有找到正确的方向。

这样，不但浪费了美好的青春年华，也会被同期的同学朋友远远抛在后面。于是，你郁郁不得志，愈发失望，迷茫异常，天天诘问自己和世界：“敢问路在何方？？？”

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