都说铁饭碗是最好的，相信很多家庭的家长都希望自家孩子考个公务员，有个铁饭碗，但是铁饭碗真的就那么的好吗，接下来小编将给大家带来一篇文章，请大家一起欣赏。

能在政府单位工作就业，等于碰上了一个铁饭碗，也注定了这辈子失少可以生活在温饱线以上。

现在单位工作似乎也不轻松，总是有各种任务、各类材料、各项反馈必须落实，很多基层干部更是苦不堪言。

在单位工作的越久，是不是自身的社会能力越低越高？

1 工作多、任务重是不是说明工作能力强？

首先，如果你在单位里的工作最多、任务最重，说明你是很重要的，你可以为自己感到骄傲。

但是，所有重要任务、关键工作都由你做，说明单位已经离不开你，这种离不开通常都会造成你和同事同工不同酬。

其实，领导从全局考虑会对你有所忧虑，担心同事会嫉妒你，造成单位人员关系的稳定。

因此，你的提拔会受到影响，如果你要求提拔就会让领导感到你在“逼迫”他。

最后，领导对你委以重任说明已对你充分信任，也肯定你的工作能力。

信任你，最主要是因为你有责任心。责任心，也是你在单位提拔的首要因素，其后才会对你的工作能力加以锻炼。

所有，在单位做的工作多了、承担的任务重了，最后都能体现你的工作能力。

2 单位的工作主要有哪些？

我在单位办公室、业务科室都干过，甚至还干过电脑硬件维护、软件管理、网管。以实际工作经验分享：

工作繁琐，其实是因为政府有一套严格的流程，而且由于责任原因，几乎无法改变。比如，单位支付相应的补助款，必须有人事先、事中、事后全程跟踪，最后还得主要领导签批；一份文件办理，必须等主要领导会来签约，后经分管领导意见，再到业务科室负责人，最后到具体负责人。

所以，单位的工作繁琐，源于流程的固化和流转的缓慢。

工作繁重，根本在于上级任务层层下压，同级工作强化落实，向下传达执行。比如，县级城市管理机构，上要应对国家、省、市各项工作落实、督查、巡查，下要督导乡镇进一步落实。另外，要求工作“留痕”，几乎人少单位，几乎每个人都是“十项全能”。

单位工作，其实只局限于内部事务，曝光后让人无法理解。

3 离开单位你能干什么？

好几个年纪大的大哥大姐，在单位里工作了十多年，其中一个是单位的会计，由于家中条件不是很好想兼职给企业做会计。在企业里干了两个月后，他就辞去了兼职。因为，单位的会计工作与企业的财务工作天差地别，他始终无法使用其中的区别。

为什么？因为你在单位工作先是从事具体的工作，而这些工作基本是一个萝卜一个坑，局限性很大，如果你适应性不强，调整到其他岗位就会无所适从、无从开始。当你逐渐成为科室负责人时，你基本上都是在协调、沟通各种事务，其中包括和其他单位沟通。

我认为，世界上最大的、最难以打破的部门墙，在单位与单位之间。或许一个规划需要多个部门会审，但每个单位都会有想法，最后大量的人力、物理耗费在“推诿扯皮”上。

在提拔，成为单位的副职领导，那你大部分的工作时间都在参加各类会议，每天给你的工作时间很少很少。

如此，在单位待久之后，除了单位已经没有地方可以工作。

4 总结

有人说过“别在最能吃苦的年纪里选择安逸”，我觉得对于“公家人”这句话还不够，应该是：

别在最能拼搏的年纪选择了舒适安稳，更别觉得这世上有什么稳定的工作，你现在的安逸都是假象，苦和累都会在以后有一天还给你。生活是自己的，奋斗也不是为了别人，唯有每天进行才是稳定。既然世界上最大的不变是改变，那么就在这多姿多彩的生活里，努力绽放吧！

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