我们总是觉得在生活中我们的努力没有被看见，但是想要被看见的前提就是你的努力有了结果，有了被看得到的结果，不然一切都是空谈，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

经常听到朋友说，我在公司兢兢业业工作，没有功劳也有苦劳， 等等之类。总之就是在诉说着，自己怎么为公司竭尽所有的付出，可老板却置之不理，像没看到一样。

其实，我想说的是，这超级常见，好吧。请问，你努力工作，在工作中取得了哪些成果？为公司做出了什么样的贡献？你又有哪些能力是公司不可获缺的？你对自己的定位又是如何？如果这些你都可以从容回答，那估计你老板是真的眼瞎了。

可如果连你自己都不晓得，你在一家工作十年的公司里，到底以什么样的定位存在着，你的努力在哪些方面能让你超过了其他人？你的努力让你在哪些方面脱颖而出？

那我想，这就真的不怪老板了，老板是不会欣赏傻傻努力，没有方向感的员工，也永远看不到那些无谓的付出和努力，因为没有成果的努力和付出，就是没有价值的。

而且你自身在这样的职场中，也不会因为自己的努力得到任何的提升，你一直在踏步而行，或是原地打圈，别人看不到你成长的未来，自然不会许你光明的前途。

身在职场，你需要的努力，就是要看到成果，没有任何成果的努力，都只是“耍流氓”而已。

一、善于去总结。

每天工作结束，去想想这一天工作中的得与失，你做了哪些工作，工作中你收获了什么，你为公司创造了哪些价值，这些都需要你去总结，每一天的总结看似微不足道，可日积月累，会成为你工作的一种积淀。

身边的朋友小红，做出纳工作，每天忙忙碌碌，好像忙得不得了，可实际上她很少去总结自己的工作，总是上级按排什么工作就做什么工作，没有自己的想法，对于过去已经做过的工作，也从不去总结，所以有时同类型错误，也会一而再再而三的出现。

所以工作十年，她依然和刚参加工作时的经验一样，那即使加再多的班，也只是在从事着机械的工作，自己身不去思考和总结，去提高自己的工作效率，就真的很难在平凡的岗位上脱颍而出的。

二、热爱而用心的做好工作每一件小事

在工作中，有些不起眼的小事，可能你不会去在意，可有时就是这样的小事，决定着你的专业水准，拉开了你与其他人的差距。

之前家附近有个送桶装水的小铺，那个老板超有心，你在他那里订了水，只要一打电话，他就能准确回忆起你姓啥，你要的是哪种水，家庭住址是哪里，从来不需要你再进行重复，你只要确认信息就好了，或是你只要说句和以前一样，送来的水，包准不会出错。习惯了这样的一个服务，就会习以为常。可能初开始并不觉得怎样，也真的是件小事而已。

可后来搬家了，爸爸再要桶装水，每次都要说一遍家在哪，要的什么啥水，哎，一对比才知道，之前人家的工作才是真的上心，认真的对待了每一份小小的工作，也会让客人有一种，专业的态度。

干一行，爱一行，专一行，把自己的工作当成真心的爱好去对待。只有热爱了，才能真心做得好。钻研好其中的细节。

三、努力提升自己的专业水平

专业的为更可爱，有些人工作爱吃老本，一成不变，用既有的经验，去面对瞬息万变的现在，孰不知这样，其实是很不专业的表现。

之前有个法官朋友小薇，专门负责离婚官司，因为做了十几年这个方向，有了一定的专业性，所以对法律专业的其他领域或是其他方面也不再钻研，甚至不再了解，突然有一天，法院人员调整，她突然就不再负责离婚这个方向了。一下子慌了神，年纪有了一大把，专业性却没有一大把。可想而知，她现在的心情有多么的彷徨。好在年纪还不大，还有重新来的机会，这次她再也不去放松自己的专业性。

只有你在自己的专业领域有了深入的了解，你才能在你的职场中有更多的话语权。或许这样的自己才能在职场中，取得更大的成功。

做好这三个方面，你的努力就有了方向，工作生活都相通着，工作中有了努力的方向，生活也会因为你的用心而给你很好的回报。

也许，你的职场经历，就不会是再加多少班都没有人体会的小透明了。即便是老板真的不知用人之道，你换个职位，换个岗位，都不会让自己陷入不知所措的境界，让自己永远对自己的工作游刃有余。

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