我们每个人都需要自己的个性，因为那是代表了我们自己的标签，若是一个人连自己的个性都没有，那么主动会被别人所遗忘，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

一个小有名气的95后女生说：

“能生活在这个时代，真好，每天有抖音刷、有游戏玩、有电影看，没事在抖音上亮亮相，年入百万，还TMd读什么书。”

话说的很粗糙，却有一些道理，拿狄更斯《双城记》中一句话来说，“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”?

这个时代确实有很多出名的机会，恰恰每个人都有一个纯真的梦想，就是“他日成名”。

因此出现了很多新时代的网络红人，但我们回想看一看，有多少网络红人，只是红光一现，马上回归原来。

原因有很多，重要的原因，就是没有持续发挥好“个性”。

为什么你出席各种社交但始终没有玩出名气？

经常有人和我说，去参加了很多的活动就是为了认识人，建立好的人脉，看似是递了很多名片，加了很多的微信，但关系都很弱。

我常常会问，你觉得问题处在哪里呢？

有很多人说自己不主动，因为有点不好意思，实际上是不知道有什么可以链接的，从什么地方入手。

说实话，生活在这个高社交的时代，我的脸盲症是越来越厉害了，为啥呢？因为很多人从我的角度看去，都差不多，没有什么特点。

我的原则是，没有特色的餐馆，我不会进；没有“个性”的人，我不想深聊。

不知道你有没有明白这是为什么？

你有没有觉得这个时代的人，条件是越来越好了，人也是越来越有品味了，对关注度就更有需求了。你会发现，一个人只要走出家门，总是希望获得别人的关注。

那么什么可以让你获得关注呢？很明显就是你的个性，也就是你的个人品牌。

一个被社会同化的人，一个没有个性的人，很难让人对你影响深刻。这就是为什么你努力展示自己，也没有被别人记住，赢得别人的关注。

为什么你勤奋工作?却拿着微薄的薪水？

前段时间，有一个朋友，找我做职业上的咨询，就遇到了这样的困惑，

他和描述：

“我在做的是行政工作，在公司工作了已经有十年了，还是一个行政主管，每天的工作我都是做得最多的，平时工作也很勤奋，

前段时间，我的上级领导离职了，怎么想应该也是升我呀，却升了一个刚来半年不到的人事主管，担任我们整部门的人事行政经理，

后面我问了他，你有没有想过为什么升他没有升你？他说，还不是他会来事情。

真的是这样吗？还有其他的原因吗？我又问了一些他工作的细节，因为是朋友的关系，我就直接和他说了我的判断和想法。

我和他说，其实你说的这一点是一个原因，最重要的是他有个人品牌，而你没有，怎么说呢？

你这十年的工作，虽说是挺勤奋的，但并没有干出什么特色，每天都只是在重复劳动，当然这也有工作属性的问题，

而他就不一样了，虽说他工作只有5年，但各种经验很是丰富，管理团队也管理的很好，尤其是他来了你们公司，整个团队的工作氛围被调动起来了，工作效率有很大的提升；

最关键的一个原因是你的上上级就是人事行政总监，特别看重工作业绩，所以他升级就成为很自然的事了。”

这样的案例，是我接得最多的了，感触特别的深刻。

有些人，能力一般，勤奋工作了很多年，却拿着微薄的工作，也没有好的发展；还有一些人能力很强，什么都能干，什么都干，拿着不高的工资，也很容易有瓶颈，为什么呢？

这就是“个性”的力量，有没有个人品牌的差距是巨大的，一个有品牌的人价值比一般的人高出的倍数是惊人的。

这也是为什么一个名不经传的产品贴上名牌，马上价格飙升的原因。

重塑你的个人品牌?成为自带吸粉的个性人

通过前面的文章，我想你应该明白个人品牌的重要性了，可能也有些人会说我又不是明星，要什么个人品牌。

我想告诉你的是，其实每一个人都有个人品牌，无论你有没有刻意去做，每时每刻你都在展示你的个人品牌，比如你的朋友会说，你是一个信守承诺的人，这就是你的个人品牌。

有个人品牌的人怎么更加精准地放大你的品牌，没有个人品牌的人怎么挖掘打造自己的品牌。

从今年年初开始，我就在刻意打造个人品牌，效果也是非常显著的，收入也提升了百分之10左右，人脉关系也有突破性的进展，这都是个人品牌的功劳。

给大家一些小小的方法，带来启发。

3.1

明确需求，找到个性?

首先应该思考一下，在物质泛滥的时代，如何找到个性，认清别人的需求，认清自己的需求，找到自己的定位。

问一问自己，你和其他人有什么不同？别人会因为什么事情经常来找你？你在什么事情上做的比别人好？你对什么事情乐此不疲？

问一问朋友，他们为什么喜欢和你做朋友？在他们的眼中你是什么样的？

问一问市场，别人有什么需求是我可以提供并且比别人做得好的？别人为什么想认识我并和我成为朋友？我能为市场提供些什么？

3.2

设立自己的标签，打磨自己这款产品?

我常常给自己设立多个不同的标签，

第一类企业标签，就是企业名+你的岗位名称，比如我是阿里巴巴产品经理xxx；

第二类业务标签，就是你所做的业务，比如我是一名高校人才连接者，主要解决企业人才问题；

第三类能力标签，就是你所从事职业对别人有帮助的地方，比如我是知乎职场专栏作者，职业生涯咨询师。

在不同的场合用不同的标签，然后用自己的能力不断打磨自己这款能力产品，强化你的标签。

3.3

在不同的渠道，展现你的标签?

有了自己的定位，有了个人标签，就需要持续的展现自己。天天工作，也许你会说没有渠道呀，其实不然，我给你介绍我的二个渠道。

渠道一，微信朋友圈、微信公众号等，比如说，可以在朋友圈发学习心得，在公众号定期发文章。

渠道二，自我介绍，你可以在参加活动的时候自我介绍，可以在加微信好友的时候自己介绍，你可以在进入一个新的微信里自我介绍，还可以在公司总结发言的时候说。

以上三部搞定个人品牌，助你成为自带吸粉的个性人，更完整个人品牌清单在后台回复「个人品牌」获得。

我们也许不会有明星那样的名气，但我们一定能在自己的圈子里小有名气，前提是要有个性。

你可以天真的想成名，但不能没有个性，因为没有个性的人，不能称为完整的人生。

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