在职场上，是能力重要还是关系重要呢？相信大多数的人心里的答案是一样的，能力才是我们在职场上长久的法则，关系好比不上自己有能力更重要，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

在职场上，到底该靠能力吃饭还是靠关系吃饭，很多人很纠结。有的人单枪匹马闯江湖，尽管本领不弱，还是一败涂地。有的人箭不搭弦、刀不出鞘，便能顺利通关，扶摇而上。到底是能力重要还是关系重要？确实让不少人迷茫。

有能力，方能站得稳，跳得高，跑得远。会借力，有人帮助，犹如借到了东风，只要风大，猪都可能飞得起来。

在不断提升自身能力的同时，非常有必要编织维护一个有利于自己发展的职场人际关系网。

（1）经营职场人际关系，把自己认识的人和认识你的人编织起来，织起一张职场关系网。

一个普遍的现象是：如今的职场，与过去的单位相比，分工更加细化，团队合作更加强化，既体现较细的专业性，也体现较强的协作性，对于个体来说，自身能力固然重要，但单兵作战困难重重，很多工作任务的完成，都需要与他人协作和融合。同时，职场向上的通道，也往往冲破了传统的在同一部门的直线提拔，而通常是需要跨部门的曲线升迁，这种情况下，让更多、更广泛的人认识你、了解你就显得十分重要。

现实中，每一个职场人士都有自己的关系网络，只不过大小有别、层次高低而已。通常社交能力强的人关系网较广，职位高的人关系网较广。

行走职场，离不开关系，很多人在竞争失利后，通常会不约而同地得出一个结论：我输在没有关系，没有人帮我。一个人职场关系网的强弱，从一定程度上可以决定他在职场能走多远、飞多高。因此，无论是为了完成当前的工作，还是从加速自己的职业发展考虑，编织好职场关系网，都是有必要和必须的。

（2）把编织职场关系网作为终身为之的事业，让它为你助力。

不管你是新入职场的菜鸟，还是混迹多年的油条，在职场里广结人缘、多结善缘都是有益无害的。“多个朋友多条路”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。在职场里靠关系吃饭的人不少，靠关系办成事的事例数之不尽。人熟好办事，职场结网的好处是借力和互惠。

去主动结识人比被动被别人结识更能打开局面。也许有人会说，对一个职场菜鸟或一个处于职场金字塔底层的人来说，谁愿意结识你。正因为没有人想结识你，自己才该主动出击，否则更容易变成一个职场里的孤家寡人。

自己亲手编织起来的关系网络可能是你进步或改善处境的桥梁，任何时候人都离不开人情和关系。

（3）要清楚，职场关系靠“价值交换”而延续。

要让职场关系具有可持续性，必须自己有东西和别人交换，互不相欠、互不吃亏，与别人相互帮助，相互照应，各取所需、共同分享。如果只是索取，别人会因为从你这里什么都得不到而与你逐渐陌生而远离。

既然是交换，那么前提就是公平和互通，“投桃报李”、“礼尚往来”、“半斤换八两”的道理人人都懂。

要想职场人际关系网密实而坚固，必须自己要有价值，要想职场关系网越织越大，层次越来越高，必须不断地提升自己的价值。只有让自己变得越来越有价值，别人才愿意听你召唤，向你靠近。

修炼好能力，经营好关系。两条腿走路。能力加上关系，如虎添翼。

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