太懂事的孩子，大都活得不幸福，这也是现在的一个现象，就像是会哭的孩子有奶吃，不会哭的孩子，就会被要求的更多。接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。

家庭中，如果有多个孩子，喜欢哭闹的孩子往往会得到父母更多的关注和照顾，父母会花更多的时间去哄TA，而表现太乖的孩子反而容易被父母忽视。

有人会说，爱哭闹的孩子让人头疼，太懂事的孩子让人心疼。而实际上爱哭闹的孩子与父母更亲近，反而能得到父母更多的关爱。

因为，会哭的孩子有奶吃，不会哭的只能委曲求全、冷暖自知。

一

你有没有遇到这种情况：你在难过得想哭的时候，别人却在一旁嬉笑玩闹，没有人发现你的悲伤，也没有人来问一句“你怎么了”。这时候的你除了原本的悲伤，是不是还觉得有些委屈和落寞？

前段时间我爸爸因病突然住院，家人轮番照顾，几天下来都身心俱疲。我因为工作的关系回不了家，只能每天干着急。打电话回去，听说爸爸的病情还没有好转，心情就更加沉重了。我满脸忧心忡忡，可是没有人发现，没有人在乎，同事们依然该说说该笑笑，我突然就觉得堵得慌。

刚好主任过来交代工作，我便把自己的困难和烦恼说了。于是，大家都表示了理解和关心，主任给我批了两天假，一位热心的同事还帮我联系了一间相熟的专科医院。

你不是小说的主角，每个人都有自己的生活要过，没有人会时刻关注你的喜怒哀乐。有时候，你不把问题说出来，即便万箭穿心别人也难以感同身受。而主动提出来了，说不定还能得到贵人相帮。

二

朋友养了两只猫，一只英短，是花了两千块钱买回来的，一只橘猫，是后来收养的流浪猫。开始一段时间，朋友疯狂吐槽橘猫，说它太吵太闹，不如英短安静乖巧。后来，她总跟我们说橘猫怎么怎么了，反而很少提到英短。虽然口头上各种嫌弃，可她自己也承认跟橘猫更加亲近。

有次我们去她家撸猫，橘猫一会跳上桌子朝我们喵喵叫，一会过来蹭我们的裤脚，花样百出的昭示它的存在感，大家也不负所望的围着它各种逗弄。

过了很久，一个朋友突然说：“我们是不是把汤圆（英短的名字）忘了？”

大家这才把目光投向一旁安静躺着的英短。朋友说：“是啊，我有时也会忘了汤圆，它的存在感太弱了。”

“小透明”太容易被忽视、被取代，猫犹如此，人也一样。

三

陶子是和我同一时间进入公司的，但在后来公布的提拔名单里，我们同一批入企的许多人都被提拔了，中间却没有她的名字。她自认为工作能力还不错，对这样的结果感到很不愤。听说她后来跑去找了人事部门的主任，也不知道他们聊了什么，但过了一段时间，她也被提拔了。

无独有偶，同事小然也是个敢于主动争取的人，她在工作的几年时间里努力考级拿证，在最短的时间里成功拿到了公司里没几个人拥有的高级资格证，加上本就不低的学历和资历，她便凭着这些资本大胆的去找了公司经理，最后终于如愿地被提拔上来了。

在错综复杂的职场，"不公平"的现象比比皆是，太老实的人往往做得多而受的憋屈也多。在不损害他人利益的前提下，我们想要什么就要主动争取，也许争取了也没用，但不去争取又怎么知道不行呢。

四

知乎上有一篇文章“太懂事的孩子，大都活得不幸福”，作者说她小时候常常压制自己的欲望，喜欢的东西不敢要，拒绝的话不敢说，不敢撒娇，不敢抱怨，虽然经常被夸“懂事”，但是她内心其实是“委屈”“不快乐”的，因为活得太谨小慎微了。

有个朋友说，她工作近五年了，上班勤勤恳恳，非常努力，但是每次加薪、升职都没有她的份，她觉得很沮丧。

后来一个前辈的话给了她当头一棒，前辈说她“太老实”了，平时只会埋头苦干，不会和领导套近乎、搞关系，领导不找她谈话，她也不会主动找领导聊天，领导只知道她能做事，但根本不了解她，升职加薪自然也不会考虑她，最多给她评个“优秀员工”奖。

“会哭的孩子有奶吃”在百度百科的解释为：比喻提出多次要求或者要求强烈的单位或下属能得到更多的照顾。处世之中，以弱示人，能最大限度的激发别人的同情心，从而让人对你格外恩惠。

有些人认为“哭”是软弱无能的表现，会让人瞧不起，解决不了问题。但有时适当的示弱，把自己的困难和疑惑说出来，会让问题变得更简单。至于能不能解决，就看你怎么“哭”，会不会“哭”了。

每个人都有自己的故事，没有多少人真正在乎你的感受。如果有困难、有委屈，不要默默忍受，最后难受的是自己，吃亏的也是自己，所有悲喜都只能自己扛。不若抹开脸面，大大方方的寻求帮助，因为，会哭的孩子有更多奶吃！

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