很多事情都要有仪式感，工作也是一样，这样才能调动我们对工作的积极性，也能给我们的工作添入不一样的一面，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。

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上星期，公司组织了一期年轻员工的读书分享会。其中一位年轻人和大家分享的是民国女神林微因写给她儿子梁从诫的春暖花开之作《你是人间四月天》。

许多人都觉得这是一首温暖浪漫的诗，可以承载自已对爱对暖对美好生活的明媚愿望。明星赵微还把女儿的名字就取为小四月。

我很喜欢林徽因，除了她的人间四月天和“与三个男人的恩怨情愁”，我最喜欢的，还是她对生活的热爱和无时无刻存在于生活中的仪式感。

林徽因在夜间作诗前都要仪式感满满，比如必定要焚香并插上鲜花，沐浴后穿上一袭白绸睡袍，在摇曳的烛光里品诗冥想，也许《人间四月天》就是在这样的氛围里温暖出世。

在战火缤纷、朝不保夕的年代，林徽因和梁思成为了躲避战争，在全国各地颠沛流离，吃住条件非常简陋，通常只能居住在一些漏风漏雨的土坯房里。

但林徽因每流落到一个地方，每天都会和家人从外面找寻来各式各样的野花，插在土罐子里，装饰房间、点缀生活。

有仪式感的人，无论处在什么环境，做什么事情，总是能比那些没仪式感的人做事更有态度，更能享受事情本身，因而也更能享受到乐趣，从而更容易取得成功。

法国人类学家范热内普在其《过渡礼仪》一书中，首先提出了“仪式”的概念。

他认为人的生命总是存在一个阶段向另一个阶段的转化，而在转化的过程中需要一个仪式：“诞生、社会成熟期、上升到一个更高的社会阶层、职业专业化，以及死亡”。

这些阶段，我们可以通过仪式的方式将其在心目中记录下来，从而表达出我们对这些阶段的认可和重视，也才能够更加珍惜这些人生中的不同阶段。

像我们古时的“人生四大喜”：洞房花烛夜、金榜提名时、他乡遇故知，久旱逢甘露，均要伴随着一定的仪式，才能将“大喜”的心境表达出来，也才对得起我们对“大喜”的珍惜和重视。

仪式，其根本目标就是：使个体能够从一确定的境地过渡到另一同样确定的境地。

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我给女儿念童话故事书：《小王子》，里面有一段关于仪式感的对话。

小王子驯养狐狸后，第二天又去看它。

“你每天最好相同时间来，”狐狸说，“比如，你下午四点来，那么从三点起，我就开始感到幸福。时间越临近，我就越感到幸福。我就发现了幸福的价值。如果你随便什么时候来，我就不知道该何时准备心情……应当有一定仪式。”

“仪式是什么？”小王子问。

“它就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。”狐狸说。

仪式感对于生活的意义在于：它能唤醒我们对内心的尊重，因而去尊重生活。

同样，仪式感对于工作的意义也在于：它能唤醒我们对工作的尊重，从而去尊重工作，珍惜工作。

没有仪式感的生活浑浑噩噩，没有仪式感的工作得过且过。也许许多人对于如何增加生活的仪式感、让自己更加珍惜和热爱生活有不少创意和想法，也可以按这样的想法和创意，把仪式感付诸行动。

但对于工作，许多人仅仅把工作当成一个赚钱的工具和谋生的手段，鲜有人给工作也赋予一份仪式感，使我们的工作状态更融洽。

常听到一些朋友和我抱怨：对工作提不起兴趣、工作就是痛苦。周天提前焦虑，周一度日如年，只有周五才开心快乐，总之，要不是受到money的制约，这工作，还真没有什么乐趣呢。

即使偶尔打到鸡血振作起来，也只是回光返照、昙花一现，很快又恢复了“间歇性发愤图强、持续性坐吃等死”的工作状态，潦倒的开始、混沌的结束。

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就像生活无趣的人，给生活加入仪式感，可以使生活更富乐趣一样，工作无动力的人，给工作加入仪式感，同样可以促进我们和工作产生良好关系，让我们爱上工作，也让工作爱上我们。

只要我们注意观察，工作中还是有不少很注重仪式感的人，而通常这些人，也是最有工作激情，也最能从工作中收获成功的人。

我有一个领导，就很注重工作的仪式感。对于他本人，每当他遇到升职加薪的喜事，或者遇到工作中难以短期解决的困难、问题时，他总要跋涉几十公里，回到他老家，给他已故的奶奶、爸爸的遗像上上一支香，说上一会儿话，看一看他们。

他说，这就是他一个重新开始，或者继续坚持的仪式，这个仪式下来，他总可以坚定化解困难的信心，或者可以用更客观的心态，不骄不躁去对待成功了。

这位领导，对于同事，也同样很有仪式感，每当有新员工到岗，他总要抽出时间和新同事吃一顿欢迎饭；有同事过生日，只要他记得的，他总要给他们亲自编发一条生日短信；有同事离职，他也记得会给他们送上一份公司的小礼物。

虽然做这些仪式，花费不多，但却很有效果，公司里许多领导和同事都很喜欢他。

而对于一般的工作人员，在工作中拥有仪式感，还有助于从仪式感中获得工作提升，从而增加工作动力。

那么，到底应如何在工作中注入仪式感，从而保持工作的积极性呢？

一、给成功搭配一个庆祝仪式。

面对成功，无论大小，都要适当庆祝。

比如，升职了、涨薪酬了、换了更大更舒适的办公室了；比如，经过半个月，一个月的持续努力，某项工作圆满完成了；比如，你一下子签了一个大单，够你一个月的业绩了，等等。

这些让自己产生愉悦情绪的事情，都要适当庆祝，或者适当奖励自己。当然，庆祝和奖励也要结合实际，通常并不需要大操大办、大动干戈，也许只需要给自己买一样平时有点舍不得买的礼物，或者用自己的薪酬请爱人吃一顿浪漫晚餐。

更积极一点的，给自己报一个培训班，告诉自己，这个培训班，是自己成功的复利产品，只要能继续取得成功，自己就可以继续得到更多东西、就可以继续收获更多成功。

二、举行失败告别仪式。

面对失败，无论产生怎样的严重后果，都要给失败做一个告别仪式。

告别仪式之前，做一个失败总结，把失败的原因分析出来，用总结材料的形式，写在专门的本子上，备注上日期。然后，关上本子，对自己说，这次失败，到这个日期为止。

哪怕接下来还要为这个失败承担许多后果，但失败产生的不良情绪，就到此为至，下一秒的思想，都是积极的思想。

三、细节也需要仪式感。

为他人的喜事表示诚挚的祝贺；在适当的场合穿着适当的衣服；装扮自己的办公室、办公桌；用不同颜色的笔标注不同的会议内容；接打电话时先说你好；对别人开口时先行微笑。

总之，给工作一个仪式感，就像和工作恋爱一样，工作也会还你一个热烈的人生拥抱。

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