在职场上，有很多的辞职方式，但是很多人都会因为一时的情绪激动选择了裸辞，这样的人是最傻的，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧，大家一起随小编来看。
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俗话说：“跳槽穷半年，转行穷三年。”裸辞是要不得的，骑驴找马才是正确的打开方式。
”
小路：“没工作了，找不到新媒体工作，没钱了，快分手了，还有啥？
小马哥：“你还有双手！”
DA：“还有命！”
小影：“你还有我。会撩不？”
小雨：“还有父母，要养！”
小影：“还有孩子，要生！”
DA：“生活是美好的。”
小马哥：“陌生人，你我皆凡人，要做的事很简单，继续向前！”
小影：“真烦，不好好工作就要回家当老板，压力真大！”
DA:“压力大是因为不好好工作就跟家里有矿的笨孩子相亲。”
小月：“你离职了吗？”
小路：“离职有一段时间了，现在找不到工作了。新媒体没有经验，没有面试的机会。”
DA:“谁没失过业啊，不要焦虑！”
小路：“都没有企业打电话给我，有点开始怀疑了。”
01
简历石沉大海
大多数伙伴们并不知道，即使是同一份工作经验履历在投递不同的企业，简历应该根据企业用工的需要调整简历，突出企业用工需求，描述匹配的自身优势，切记不要过分夸大或是编造事实。
在不同的招聘网站平台，应聘不同的职务，设计和招聘需求相匹配的关键词，方便企业HR在网站检索，另外也方面通过简历筛选。很大程度上降低简历石沉大海的风险。
找工作时要根据自身的经验选择相关职位，尽量不选择和经验无关的投递，一般投递的成功率为零。另外，投递的简历一定要足够多，还有常年都在招聘的企业需要注意，一方面是企业挂着只是人才储备，另一方面就是企业管理混乱人员变动大。
02
裸辞是个傻决定
首先，我们要讲永远不要裸辞，永远要骑驴找马。很多人认为裸辞还够仗义，对得起企业，还有就是受他人的建议影响，很多人说骑驴找马这件事，所有的老板都反感，没有责任心，对工作不负责，人品有问题等等。于是很多人特别天真的以为，为了表现自己的人品，为了给前领导一个好印象，就和领导表态：我辞职了，并和领导保证离职完全是出于个人原因，还没找下家！
《人性的，太人性的》一书中说道：“世人都很好奇他人是如何评价自己的。想给别人留下个好印象，想让别人觉得自己更伟大，更加重视自己。然而，一味在乎自己的名声有百害而无一利。”
河马哥在他的职场课中讲到：“其实不骑驴找马在职场中是一个非常不理智，和非常愚蠢的行为。现在社会，你的职场圈就是你的社交圈，一旦你辞职，你什么圈子都没有了。而且一个人要找到一份让自己满意的工作，平均要面试6到7家公司，这6到7家公司又分为初面、二面、和终面。这时间最长达高达半年之久。还有一个情况，有的人信心满满，觉得不愁找工作，表示好几家公司都表现了明确意向。但是意向不等于OFFER!在职场中意向不等于OFFER,即使通过一面、二面和终面。这时间最长高达半年之久。”
03
不能带着问题跳槽
河马哥还介绍有下面这些情况最好不要急于离职：“不能带着问题跳槽，会越跳越差跳槽绝对不是解决职场问题的方式，带着问题离开，你会一家不如一家。比如你为别人所欺，最后负气出走。如果在职场中，你被小人搞走了，说明你还不如一个小人。小人之所以为小人，是因为小人通常欺负弱者，欺负强者的那叫霸王。所以，你根本不是命薄如纸，命犯小人，你就是弱，你就是太弱，如果不变强到哪都会遇到小人。还比如，你觉得这份工作太累，太辛苦，严重影响你个人生活和健康。在前面讲，爱哭的孩子有奶吃，如果你不像领导哭诉你的辛苦、哭诉你的付出，你就永远一个人背所有的事情、劳碌终生。所以如果你有职场问题，等你解决了问题，再跳槽。不然到新公司，新环境，还有类似的问题。”
裸辞是最傻的决定，为了不让自己怒气冲天，就绝不能在乎自己的名声或是口碑，或是还在关心别人的想法或看法。
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