这个世界最不缺的就是抖机灵的聪明人,很多人总是把自己看得太高,很多事情会用投机取巧的方式,但是这样往往不会有好的结果,接下来就一起随小编来看一下这篇文章吧。
记得之前上班的时候,由于业务量大需要个副手助理,要招人,后来面试了一个山东的小伙子,人非常聪明,说话举止,都透着股机灵劲儿。
虽然对互联网实操的经验欠缺,但好像相关知识点都知道点,由于欣赏其面试前准备的好习惯,以及积极上进的好心态,我通知人事录取了这个人。
结果上了大半个月的班,问题来了。
这个小伙子确实很聪明,知识面儿也很广,小到马云、马化腾等互联网巨头们的个人传记,大到BAT等一众互联网厂商在移动端的布局和战略规划,几乎都可以随口拈来,虽然不能深聊,但都可以侃侃而谈。
但问题也很致命:他很难按要求,做好工作上的很多小事情;
比如:
任务要写的软文老是语病、错别字多,不是太水,就是广告太硬;
给到的数据周报上,不是日期、数据对不上,就是干脆数据张冠李戴;
部门协作发邮件的时候,不是附件忘传,就是任务描述出问题;
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教和指正的时候,开始还很认真做笔记,后来就直接有点不耐烦的小情绪了,“这个我早就知道了”。
由于平时一起吃饭、出出进进的,关系比较亲近,他一次两次的错误,我都帮完善过去了,只让他下次务必当心注意。
后来有次因为一个,开会要用的重要数据报表,上星期嘱咐他,下周一15点前务必给到我,但当我提前一个小时提醒他要给我东西的时候,他却一脸懵懂的表示忘了。
我当时几乎是压着火,跟他一起把数据报表赶完的,为此还推掉了两个KOL的推广方案沟通,事后我拉他到会议室里狠狠的凶了他几句,他当时没说什么,只是表示下次绝不再犯。
后来我能明显感觉到他工作上的敷衍和情绪化,果不其然,在请了几个假之后,他向我和人事提交了辞职,跟人事和我的离职沟通里说的最多的一句话就是:
“这里的工作跟他预期很不一样,都是些事务性的杂事小事,感觉没什么提升能力的机会,和进步空间”
我没有挽留他,1 是深知就算是好为人师,也是要分人的;2是免得让他误会我是要给他洗脑;
后来说说笑笑了几句场面话,就让他走了。
1,赚钱、成长,背后都是无数琐碎到极致的小事
这个小伙子,让我想起我老家的一件事。
记得是前年还是大前年,回老家的时候,老娘餐馆帮厨阿姨的大女儿,说是刚工作,听闻我在上海从事了多年的互联网工作,就想问我点关于互联网的事儿。
过年前走动串门,小姑娘便凑了过来,问了句“哥,听说你很厉害,你知道在网上怎么最快赚到钱吗?“
想着毕竟是老家的事儿, 又有老娘的面子在,就耐着性子解释。
“你得先找到你自己的核心优势在哪儿?可以先从你做的最好的事儿,或者工作以及兴趣中发掘....."
我话还没说完,小姑娘就一脸不耐烦的打断了我的话;
“这些大道理我都懂,我就想知道在一个月内怎么快速赚到钱,哥你说,那些网上打字兼职月入8千什么的,靠谱不?”
我刚解释了一句,这里面坑太多,容易上当、踏实一点上班什么的,小姑娘就一脸失望加不屑的,以厨房要帮忙为由走开了。
看我一脸尴尬的笑,她爸出来打圆场。
“我这大女儿非常聪明,高中刚下学就在上班帮家里贴补,上个月做淘宝还是的兼职客服 ,就挣了1000多,比我都厉害,就是生活中跟人打交道,说话太直,不过没什么坏心眼.....”
我笑着点了点头,跟着世故的夸他女儿聪明有前途,本想劝劝他们,别信这些0基础、高回报的创富神话,里面套太多,老手都容易被坑什么的,谁知他爸脸一歪,就跟我老娘客套和她小女儿忙别的去了。
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不仅他们,很多人都聪明的以为,搞到一个“绝世秘籍”,或者跟他们能接触到的,某个大牛学两个绝招,就可以一步登天、一夜质变、马上逆袭,直接远超那些,好像多年扎实的工作经验都喂了狗的同辈人。
但是这个世界,从来就没有所谓的“绝招”,从来就没有让你不受压力、委屈、难受,就白白领经验值的所谓进步空间,有的不过是扎实每一个工作落地的细节、小事,尽量做到最好而已。
因为任何一件所谓的大事背后,都是无数琐碎到极致的小事,可以让你“积小胜为大胜”的小事。
至于那些投机的套路,取巧的方法,不过是一时的BUG和匹配的方法论,阅历经验相似的人,勉强套用可收一时之效。
但bug终归是bug,能存在一时,不能存在长久,很容易过时被封,想依此为安身立命之本的,不外乎都是交了“智商税”,又蹉跎了自己的时光。
2,不怕太懂,也不怕不懂,就怕似懂非懂的聪明人
太懂因为太过熟悉了解,会比较内敛踏实的听取改进;
不懂因为怀着对未知的恐惧和敬畏,也会比较谦逊虚心的学习吸收;
而似懂非懂的聪明人了?
东边了看了点,某个大V的高头讲章,西边风闻碎听了点,某个身边的故事案例,自身毫无有效的实践积累,就自诩精英的拿上了,稍遇怀疑和抵触,就膨胀叫嚣到情绪上来了。
为什么老说事前叫的越凶,声音越大,往往越水平越差了?因为心虚需要给自己拔份儿。
最近那个叫板郭德纲的交大博士夫妻不就是这样吗?
排除节目可以为了吸眼球而刻意策划之外,再纯粹的新人也不会,这么无知无畏的秀下限;再纯粹的老手,深知市场、水平的差距,也不会这么亢奋的自露猴屁股。
也只有这些似懂非懂的,所谓聪明人,躺在让自己舒适的一亩三分地里指点江山,叫嚣并坚持着月亮只有,从自己头上的这个井口里,望出去的那么大。
这个可就太危险了,自娱自乐没关系,可时间长了,一旦见了真章,以往坚持的东西全被碾压的粉碎,人很容易被这一“闷棍”打的消沉、偏激下去,尤其是岁数渐长,但事儿又经历少的那些“玻璃心”们。
所以别想着,一下子就能有大多的进步、一下子就能干多大的事儿、一下子就能月赚多少万。
从你当前能做的、有价值的事儿出发,那一点一滴的细节开始,争取做好、做到最好,只有先做到让自己值这个钱,你才确确实实有成长,也有质变的可能,否则不过是自诩怀才不遇的蹉跎时间而已。
3,真正的牛人,无一不是对工作死磕的偏执狂
偏执不是执拗,更不是钻牛角尖,而是一种工作态度,死磕自己的强迫症,边边角角的细节,不做到自己认为好的地步,就是不舒服,对工作更加投入、严谨、持久、细腻。
貌似很傻,其实这才是真正的聪明。
很多人做事儿达到标准线就OK了,但问题是,标准型只是合格,合格代表的价值,只是凑合能用。
在当前这个时代,市场竞争这么激烈,如果你仅仅只是合格,你其实已经很危险了,因为凑合只是骑驴找马的应付,一旦有更好的选择,分分钟秒了你。
这点无论爱情还是事业,都是一样的现实。
马末都在圆桌派里讲过这么一档子的事儿,他有个黄花梨的椅子坏了一个角,经人介绍了一位老师傅来帮忙修,说是经常给北京收藏大家王世襄王老爷子修文物的大师。
说到匠人精神,马老在节目里由衷赞叹,这位老师傅才是真正的匠人精神,真正的大师。
怎么回事了?
按道理说,不就是黄花梨的椅子破了一个角吗?看似很简单的事儿,其实很难,因为木质家具是有木纹的,再怎么拼接补救,木纹都很难对得上?,因此再怎么技艺完美,都很难恢复原样,毕竟“世界上没有完全相同的两片叶子”。
要是一般的师傅,碰到这种事儿,随便给你找个木料对上不就完了吗?稍微有点责任心的还给你专门找块儿差不多的黄花梨木料,在当下这个世道,这已经算是敬业了。
但这位老师傅不是,在小山一样的木质废料里,硬是找了三天,终于在废料堆里找到了一块儿颜色、木纹都非常相近的材料给修上了,虽然修椅子是个很简单的工作,老师傅两个小时左右就搞定了。
但为了这个接近完美的效果,老师傅就找料这件小事儿,就硬是自己跟自己死磕了3天,才达到这种接近完美的效果,马末都马老在节目里称赞道,“如果我不说,你绝对想不到这是后来修的”。
马老还再三说明,活儿细致到这个地步,但人家丝毫不多收你钱。
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也许有人要说了,这种事儿也就仅限于说说就好,真要这么干,累到死也赚不到几个钱。
阿舟我想说的是,这个世界最不缺的就是这种抖机灵的聪明人,这种聪明人貌似灵活机灵,绝对不会因为这样看似不赚钱的小事儿,就让自己这么折腾的浪费时间,什么赚钱就去折腾是什么,什么能马上变现就去做什么。
但问题又来了,什么事儿如果都只是跟风的浅尝截止,那么也必然只是浮于表面的业余。
不专、不精、不深,累到吐血也不过只是廉价的辛苦费、血汗钱而已,而且还非常危险,因为门槛低又容易看到钱的行当,往往也是最不缺竞争对手的,尤其是层次很低的竞争对手。
那怎么才能做到专、精、深?
“你得先找到你自己的核心优势在哪儿?
可以先从你做的最好的事儿,
或者工作以及兴趣中发掘....”
只有从你做的最好的事儿当中;
从你以往工作经验里的兴趣和亮点当中;
发掘自己的擅长,并进行刻意练习升级,从而锻造出来的东西,才是你在当下这个时代,可以安身立命的本钱和优势。
@万能的大熊 - 宗宁老师有句话说的很犀利,“慢慢来,比较快”,这话看似矛盾,其实很鞭辟入里。
因为只有慢慢的、沉稳的去尝试测试,才能发现自身优势在哪儿,从而练习升级优势,从而沉淀积累起来,从而形成真正的价值。
看似很慢,但对比像无头苍蝇一样,到处随波逐流的跟风,到处浅尝截止的求速成来来说,取得效果的时间进度反而还快了。
这个世界从来不怕你下笨功夫,不怕你匠人精神的死磕自己,不怕你偏执一般,去做好工作里的每一件小事。
怕就怕自诩脑瓜聪明、见识卓越的似懂非懂;
怕就怕“眼高于顶,又手低于泥”的自命不凡。
不信大家可以认真观察下身边人。
那些貌似很蠢笨的人;
下傻劲在当下工作上的人;积极踏实在日常工作上,去死磕完善很“多细枝末节”上的人;
几年下来几乎都小有成就,小则升职加薪,月收入翻了好几倍,大则贵人相助,已实现阶层改变。
而那些“聪明人”了?
3分钟热度在一些所谓风口,和马上变现的项目上兜兜转转,随波逐流在一个又一个包装好的创富案例上,被割了“韭菜”,“眼高于顶,又手低于泥”,几年下来,几乎依旧在原地打转。
恕我直言,要被这个世界所淘汰的,其实往往也是这种聪明人。