管理者应具备的能力：知人善任，发挥集体的力量
南宋嘉熙年间，江西一带山民叛乱，身为吉州万安县令的黄炳，调集了大批人马，严加守备。一天黎明前，探报来说，叛军即将杀到。
黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道，“士兵还没吃饭怎么打仗？”黄炳却胸有成竹地说：“你们尽管出发，早饭随后送到。”黄炳并没有开“空头支票”，他立刻带上一些差役，抬着竹箩木桶，沿着街市挨家挨户叫道：“知县老爷买饭来啦!”当时城内居民都在做早饭，听说知县亲自带人来买饭，便赶紧将刚烧好的饭端出来。黄炳命手下付足饭钱，将热气腾腾的米饭装进木桶就走。
这样，士兵们既吃饱了肚子，又不耽误进军，打了一个大胜仗。
一个人的力量毕竟是有限的，只有发动集体的力量才能战无不胜，攻无不克。加强培养自己驾驭人才的能力，知人善任，了解什么时候什么力量是自己可以利用的，以助自己取得成功，这才是明智之举。
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