不知不觉，20XX结束了，进入公司的第3年也过去了，很感谢公司领导的栽培与带领。这两年多来，我不但自我完善独立，也学到了很多为人处事的知识，更和公司及同事建立了深厚的感情，这是我的巨大收获，也是巨大的进步。通过自身的不断努力，从去年的缺根筋到现在明白如何看人行事、待人处事;也明白本职工作、部门职责、权限的区别，较好的完成了各部分的工作，但仍有需改善了不足。

　　一、个人工作回顾

　　主要工作任务

　　1.负责公司各方面信息的资料更新(产品、网站、人员等)

　　2.负责公司区域代理的需求及协调工作

　　3.负责技术部门配件的管理及调配，配合技术部完成售后工作

　　4.做好日常办公的维持

　　二、工作中存在的问题与不足

　　在总结成绩和经验的同时，也意识到在平时的工作中还存在诸多问题与不足：

　　1. 办事效率还不能保持在一个高效率状态，有时做事容易忘记

　　2. 有些时候还存在懒散的心态，导致做事散漫

　　3. 责任心有待提高，一件事还没有完全做好，又做另一件

　　4. 个人能力有待提高，多与上级沟通、团队协作等

　　三、今后的努力方向

　　针对20XX年工作所中存在的问题，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

　　1. 认清岗位职责，做好工作统筹划分

　　2. 积极与上级沟通，做好主动反馈;

　　3. 积极与各同事沟通，做好工作交流

　　4. 保持高效的执行力和责任心，对多负责的追踪到底

　　5. 增进与同事之间的沟通，发扬团队精神，共建和谐工作环境

　　四、工作心得

　　20XX公司总体运营还算不错，产品上的改革足够说明一切。而随着产品的改革，公司的运营体系也随之改革进步。

　　20XX年得运营让我明白，运营体系与人事息息相关。领导可以给部门一个大的方向去调整体系，运营体系的调整是否合理，需要由各部门的人员去行动证明。在体系改革的阶段，人的每个细节工作都关系着体系的改善是否有效，是否合理。而这当中，人员的沟通及其重要。好的沟通能够让团队更好的工作，更好的配合。上下级的沟通，可以让领导更能了解下级的工作情况，了解公司的运作，体制改革的进度。

　　在20XX公司的整体运营上也在不断地前进，逐渐走向了制度化、严格化，在未来的日子里，相信整体的运营体系也将更完善。

　　在过去的一年里，我深深体会到同事和领导之间也要相互关怀，相互帮助与支持，做好各方面的沟通才能一步步共同走向成功，一点一滴的融入公司和部门的大家庭，在此我感谢他们!在以后的工作里，我要依靠自身的不懈努力，克服现有的不足，改进20XX年工作中存在的不足，以使自己和团队合作达到最佳状态，为公司创造价值，实现自己的人生价值!

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