《人性的弱点》是一本由[美]戴尔·卡耐基著作，武汉出版社出版的平装图书，本书定价：32.00，页数：256，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

《人性的弱点》读后感(一)：心灵导师的经典课程

这本书看了很多遍，总是有很多发人深思的话蹦进眼帘，总是有很多没有想通的道理瞬间想通。

看过戴尔·卡耐基的很多书，但这本书是印象最深刻的。这本书大部分多在告诉我们，我们不应该做什么。而这些不应该做的事，通常都是我们在生活中会遇到的常见的问题。

无论是夫妻关系的处理，还是同事关系的建立，还是自己性格的塑造，都在这本书中展现出来。这本书教会我们应该做什么，不应该做什么。励志当中伴着提醒，鼓励和警示并存。

对于一个经常为明天而忧虑的人来说，这本书就像是我们的福音。尤其是在自己与自己相处的过程中，怎样开导自己，怎样约束自己，成为我们永远的话题。让自己处于忙碌状态 ，活在今天 ，不要为小事烦心，这样的话虽然听起来很平常，可是，没有仔细看完这本书，就不能真正体会要如何做到。

书中关于两性关系的分析对我们也非常有益。 特别是对于我们这些还处在新婚时期的小夫妻，很多地方需要磨合和理解。书中的很多理论对我们今后的婚姻生活都是非常有用的，比如，互相指责是离婚的导火索，欣赏是快乐的基础。

在两性关系中，并不是谁在争吵中获胜谁就是真正的赢家。要学会理解，尊重对方，这样才能使彼此有更多的理解，获得对方的认同。

可能我们年轻人走的路，见的人，并不多，但通过这本书的学习，让我们更了解人性，更了解自己。每个人都会有弱点，都会有问题，要在不断的摸索和学习中发现问题才能使自己更加完善。

就像书中说的，如果你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。---如果你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。这点小小的基本真理可以为我们的人生带来奇迹。

《人性的弱点》读后感(二)：如何让自己受欢迎

总是收到朋友们的疑惑：在职场上与同事相处不尽人意，不能很好的融入别人的圈子，甚至影响了自己的心情，想要辞职，该怎么办呢？

通常这样的问题，我都会先安慰他们一番，然后说一下自己的见解供他们参考，对方往往报以感激。

这个过程中，其实我是扮演一个受人信任的角色，他们为什么愿意相信我这个陌生人的建议，我想可能是我倾听了他们的困惑，并真诚的给出了自己的见解，有时候我回答的可能不是那么完美，但是至少给他们以安慰疗伤的作用。

这就是戴尔?卡耐基在《人性的弱点》中与人相处诀窍中的一点——倾听。生活中，工作中，不乏优秀的演说家，人们总是关注自己，只想诉说自己，往往忘记倾听才是更高的谈话艺术。

《人性的弱点》这本书大量运用事例和真实场景，有名人，如林肯，罗斯福总统，也有普通人，如店里的服务员等等，都详细的为大家呈现了什么样的沟通才是最有效的沟通，什么样的人才是最受欢迎的人。成为受欢迎的人并不难，很多人总是对此绞尽脑汁，十分懊恼，其实大可不必，只需要按照作者的建议，尝试从小事做起，相信一定会有大的变化。

全文花了很多篇幅来围绕一个主题讲述，即：把谈话重点放在对方身上，建立对对方的兴趣，让对方知道他很重要。可见，这一条是多么的重要。

大家回想一下生活中和工作中，同事或者朋友一起聊天时，是不是每个人都竭尽全力想要表达自己，倾诉自己的郁闷或欢喜，总是打断别人的话，让别人把注意力转移到自己身上。我们总会陷入一种误区，让自己成为谈话的焦点，显示自己的重要性。其实，这是人际交往中的大忌。这样做的后果就是，没有人再愿意与你真诚的沟通，因为你总是长篇大论的表达自己，从来不为别人排忧解难，别人会认为这样的人是自私的，这样的人也不容易受欢迎。

在我的工作过程中，为客户解决问题是工作中很重要的部分。有些客户的老板总喜欢对我这样的年轻人说教，很多时候，我去谈工作，多半时间都是在被教育中渡过。刚开始，我会感到很新奇，因为每个老板的创业史都很励志，大都白手起家，经历种种曲折最后成功，可是听得多了，便会产生免疫。但是，渐渐地我发现，这种模式的谈判工作往往成功的几率很大，而且，我不需要费尽心思得想谈话的主题。我只需要在他们倾诉的过程中点头称是，真诚的给予回应，并适时将话题拉回工作上，便可大功告成了。

由此可见，与人沟通是有诀窍的，是有捷径可走的。与人相处中，保持微笑，保持友善，学会倾听，尊重别人的观点，把别人放在第一位，挖掘对方的需求点，你便容易赢得别人的欢迎。

所以，善于抓住人性的弱点，便是你成功的起点。

《人性的弱点》读后感(三)：改变，看得见

我是一个性格内向的人，一直秉持的观点是：“日久见人心”，不用去刻意表达，时间久了，别人自然会了解你的为人。所以，我在人际交往方面是一个“文盲”，我喜欢钻研业务，不喜欢去揣摩别人的心理。工作20年来，业务虽然精通，却并没有取得什么突出成就。看过《人性的弱点》后，我才知道“成功＝15%的专业知识＋85%的为人处世。”这样算来，我在业务上再精通，就算能达到满分，而在为人处世上是零分，综合而言，我只能得到15分，离及格线都很远，更别谈什么成功。

我要改变自己，再也不能这样活。可怎样才能做到呢？我决定先从书中第一篇“与人相处有诀窍”中“与人相处的秘密—谨记‘真诚的赞美与感谢’”做起。其实以前的我，日常生活中总是看到并欣赏别人的优点，别人帮助了我，我也会从心底里感激别人，但我却从来没有说出口，因为我总觉得夸奖别人或当面感谢别人，是一件很难为情的事，是一件让人感觉很虚伪的事，甚至感觉自己在拍马屁。但看了这本书后，我知道“赞赏和谄媚是非常容易区分的，前者让人感受到真诚，后者却只能体会到虚伪（P20）”。我决定一试。

我们单位的业务，需要经常与门口一家打字复印部打交道，干活的小姑娘（我们称呼她小齐）年轻漂亮、业务娴熟，所以生意非常好，找她帮忙的人特多。每次我们找她，她都不能按时完成，我们把她催急了，她就会不耐烦地说：“以后你们有活，早点拿来，为什么老是这么急？老是催催催！”可我们的业务性质就这样，我们也无法改变。

一天，我们同事在办公室说起小齐：“这姑娘业务棒，细心、认真，虽然有时发脾气，但其实人挺好的。”一次，我又去找小齐有事，这次我没有像以前一样—一再叮嘱她我们很急，需要马上完成，而是把同事们背后夸她的事告诉了她，她一听，有点不好意思：“其实我这人也没那么好，真的！我有时由于太忙，会给你们耽误事，有时还会对你们发脾气。这样吧，以后你们的事我会优先考虑，其他人的事再急，我也让他们先等等。”我一听这话，心里乐开了花：对，这就是我想要的！我并没提出来，她自己就高兴地主动说出来了。我不禁在心里给戴尔?卡耐基竖起大拇指，太神奇了！

尝到这次甜头后，我决心再接再励，继续对书中的观点加以运用。

天冷供暖后，家里温度一直升不上去，老在十五、六度徘徊，坐在家里需要穿上棉衣。朋友说供暖的国家法定最低温度是十八度，于是我打电话找供暖公司，他们的策略是拖、拖、拖，能拖多久拖多久；找物业，他们说供暖不归他们管；找换热站，他们说也没法解决，只能是帮我们反映情况。一天，阳光高照，天气很暖和，我一看室内温度，终于达到国家法定温度十八度，太好了！我记起书中说的感激的作用，我要立刻表达我的感激。我想了想，其实我们小区的换热站最终决定我们家里的温度。我跑到换热站，工作人员一看是我，眉头一皱：“怎么又来了？你家里还不热？”“不、不，您误会了，我是来感谢您的。”“感谢我？为什么要感谢我？”“对，感谢您！我家温度达到十八度了，您一定帮忙给我们反映了，现在事情解决了，谢谢您。”“噢，是这事啊。我打电话给供暖公司，希望把水温调高几度，领导只同意提高一度，但我偷偷给你们提高了二、三度，我要让你们温暖过冬。就算这事被领导发现，顶多就是把我开除，可你们家里却暖和了。”“太感谢了！”“没什么，这是我应该做的，你放心，今年冬天一定会让你家里暖暖的。”态度直接是一百八十度大转弯，其实以前我去过多次，每次去的时候，他们都说“我们帮你反映了，可我们说了不算，领导说了算，他说让我们调到多少度，就是多少度，我们可不能随意加温，要丢饭碗的。”以后的事，我不说肯定大家也能猜得到。

改变，就是这样看得见。以后，我会对书中其他的观点一一试验，我相信，一定不会让我失望的！1936年8月第一次出版的书，为什么到现在还在畅销？因为，虽然近80年过去了，但，人性的弱点，一点没变！

2015年12月20日星期日

《人性的弱点》读后感(四)：人际交往试金石

成功学之父卡耐基的《人性的弱点》可谓是人际交往的点金石，这本书的英文名字是《How to Win Friends and Influence People》，更直接明了表达出，中文译作《人性的弱点》稍含蓄一点。其实人们人际交往中的障碍也就是人性的弱点。

这本书可以说是实用型的讲述人际关系的书籍，是卡耐基在开设演讲课后，又搜集到杂志，著述，问答，等资料，并结合心理学，伟人传记，杂志报纸等编写而成的。

戴尔·卡耐基通过开设演讲研究会，讲述人际交往的艺术，并将这些艺术运用到工作、家庭、社交活动中。书中所举的例子既有名人，也有普通人，还以在戴尔卡耐基研究会讲习班培训学习过的人为例，举例证明了学习人际交往技巧在工作和生活中产生的重大改变。

卡耐基个人的成功经历非常典型，他是个充满创新理念和对事业热忱的人。他可以说是演讲界的开山鼻祖。他早年成长于贫困交织的家庭，为了有受教育机会而到处奔波。即使现在是成功学大师，但他早年也曾因家庭贫困，骑马上学而自卑。在种种不如意面前，他依然保持高昂的学习热忱，忙里偷闲的看书学习。

他成功的另一个重要原因在于他将演讲发挥到了极致，将演讲和推销法，人际关系法，实用心理学相结合，总结出特殊的训练方法，打造了卡耐基式的成功演讲学。为了更快的成名，他不停的摸索自己擅长的方向。最初开始演讲时，他也碰壁受阻，但他在失败中愈挫愈勇，最终走上了演讲这条路。除了他个人的不懈努力外，他对演讲有独到认识，意识到演讲对人教育的重要性。他通过演讲教人们提高人际交往能力，进而提高自信，开发其潜力。

在这本书中，他按照与人相处最基本的诀窍，逐渐升级到被喜欢，被赞同，进而达到领导者的艺术，除了涵盖生活，工作相关的人际交往技巧，还为婚姻单独设章阐明。

在论述对于人际交往的技巧的论点时，他以人物实际运用效果为例阐释每种技巧的可用性和实用性。卡耐基是个思维严谨的人，通过人物举例时，将伟人和普通人的故事相结合，增加论点的可用性。如罗斯福，林肯，洛克菲勒，富兰克林等伟人，挖掘他们身上的人际交往闪光点。在普通人的故事中，他也以自身的和他人的感受为例，讲述每种人际交往技巧的重要性。

书读百遍，其义自现。距离我上次读此书已有好些时日，再读，越发感觉到卡耐基对人际交往的见解之透彻。俗话说看山是山，看水还是水。再读这本书我已有了不一样的感悟。可能是所处的环境不同，人生经历也不同，对书中所举得例子颇有感触。去经历过这样的人际交往困境，才能体会到他的人际交往真谛。

真正实用的技巧是能够在生活，工作中发挥效果的。卡耐基通过著书、演讲，改变了自己的命运，也改变了不少人的生活，甚至命运。我想这也是此书的魅力所在，如何真正的将技巧运用到生活工作中，也是一门艺术。

《人性的弱点》读后感(五)：每到一个转折点需痛饮一碗鸡汤

第一次读《人性的弱点》是准备上大学的那个暑假，因要去一个新城市面对新生活、新人际关系的原因，所有的陌生感在脑海里奔涌不停，恐惧顿生，毕竟从未离过家一个人生活。那时候，就和备考大学期间出现的短暂迷茫期一样，读了几本励志书，痛饮了一碗又一碗鸡汤，直到找到一本觉得可以终结迷茫的书为止，才停下阅读从新开始行动。那时候，终结我对新生活、新人际关系恐惧的书，便是《人性的弱点》。

事隔五年，再翻此书，我已踏入社会工作有一年光阴。工作的问题一点点堆积成型，瓶颈也渐显，再拿起此书翻读，边翻边反省，恍然发觉，那些所谓的问题大抵皆是人际关系的问题。而多年前，我读过的《人性弱点》早已告诉我解决之道，只是经久，将之放在一个新的语境，却忘记如何运用。如今再重拾，依旧行之有效。

全书共分六篇，第一篇“与人相处有诀窍”开篇点题，第二篇到第六篇分别围绕“你可以被他喜欢”、“赢得他的赞同是间很简单的事”、“领导者必须领悟的秘诀”、“信件魔法”和“美丽的人生需要幸福的家庭”五个主题进行全面而具体地论述。

每个篇章页，编者会用提要的形式，精简概括几点“谨记”，分列“谨记1”、“谨记2”和“谨记3”等等，这些“谨记”总结自接下来的章节内容，编者还会在对应的章节的末尾再现一次该“谨记”。我很喜欢编者这点小心思，因为作为读者的我，可以从篇章页的这些“谨记”中，得到接下来的阅读线索，知道阅读思路的大致走向。面对这样的篇章页设计，我都会在完成一章阅读之后，再次返回阅读一次，一来巩固记忆，二来检查自己在阅读的过程是否错漏了阅读要点。

除此，再次读此书，我不得不承认人际关系的困惑将伴随一生，它会在人生的每一个转折点冒泡，让你明白它很重要，你必须正视它。《人性的弱点》便是一本开启人际关系难题的钥匙，它确实是一碗鸡汤，但它是碗十分有味道且高效快捷的鸡汤，书中的每一个例子都直击痛点，读者总能在每个章节的诸多例子当中找到一个与之当下处境相观照的例子，也会不经意间感叹道：“这个跟我很像”。其实也难怪如此，因为卡耐基这本书的例子都来自真实发生，他通过学员的演讲收集的，而他的学员来自五湖四海，所以极具代表性。转折点的我们容易各种思绪错杂，沉浸在正能量至少不会一位被坏情绪牵着走。每到一个转折点，都需要一本这样的书给我们一碗鸡汤，品尝鸡汤的过程即是沉浸正能量的过程中。

《人性的弱点》读后感(六)：吃软怕硬的我们

在马云成功以前，各大书店、机场、海关...畅销书架上随处可见卡耐基的作品，无论是《演讲与口才》还是这本《人性的弱点》，都是炙手可热的的书籍。但是，我还真没读过，哪怕随手翻几页。

直到马云说“我也想知道，机场那个马云到底是谁呀，怎么什么都知道”的时候，我还真想去看看，摆在他旁边的卡耐基说些什么。这是一种什么心理，我想，大概也是我一个有利商家的弱点吧。

之前呆过一家公司，每次领导出差，我们就“天性解放”一整天不干活。该淘宝的淘宝，该聊天的聊天，有时候还会带各种零食开八卦茶座会。真的不是我们故意要这样目无章法的放肆，而是平日里的天性都被压抑到了极点，需要释放。因为，没有人喜欢被命令和被控制。我一直觉得我自己是个吃软怕硬的人，看完这本书才了解，我们都一样。一样喜欢听赞美的话，一样渴望被看到，一样讨厌被大声呵斥。

其实在阅读中你会发现，这些道理万变不离其宗，甚至许多新生代写手的鸡汤作品里写到的人际相处之道这里面都有，只是换了一种新的年轻人喜欢的表达方式。也许这就是这本书经久不衰的原因吧，所有问题的答案都取之于此。

前两天又有朋友跟我抱怨，遇到推卸责任的上司。仔细想想，职场生涯里，碰到这样的领导又岂止这一个两个。这就是所谓人性的弱点啊，犯错的人都不喜欢被人斥责，尤其是地位越高越在乎面子。这种情况，他首先做的，肯定是反驳，然后搜罗各种理由和借口来掩藏和推卸责任。聪明的人，是可以让这种人自己承认错误的人。一个巴掌拍不响，下次遇到上司犯错，我们能不能学会换种方式让他自己开口呢？尽管不易，但要知道道理何在，然后不跟自己较劲。

卡耐基在书中举了许多与总统有关的例子，那些受人爱戴的领袖，与人来往时往往习惯放下身段，尊重在你对面的那个人。而所谓谈吐的艺术，不在于怎么说，而在于倾听。”如果成功也是有方法的话，那么这个方法就是把握对方的需求，并照顾到对方的需要。“

俗话说，打蛇要打七寸。我们应该保护好自己的“七寸”，同时善意的与别人的要害和平共处。

《人性的弱点》读后感(七)：你到底想要多成功？

久闻《人性的弱点》大名，只是冠以人性的高度，光环有些大。作者卡耐基也是大大的有名，号称是20世纪伟大的心灵导师。然而，读这本书的时候，会发现其实这也是一本和时下盛行的心灵鸡汤别无二致的书。说实话，就可读性来说，可能还不如那些优美、流畅的文字来的大。大概因为是鼻祖吧，而且卡耐基先生也确实是将人性剖析得挺透彻的。

就我读后的最直接的感受，卡耐基先生所说的人性的弱点大概是过于以自我为中心，这是我们人际交往中最大的障碍。如果我们生活、工作中能时刻注意将自我这个概念放低一些，懂得尊重他人，赞赏他人，那么不论是生活还是工作，我们都会获得极大的成功。毫无疑问，这道理是肯定正确的。只是，当书中一而再、再而三的这样碎碎念的时候，我会有一种恍惚的感觉，这不过是让我们学得圆滑一些罢了。为了让这些道理更具说服力，书中各种商人因此而获得巨额利润的例子不一而足。

然而，当我们所有人都朝着同一个方向去改变的时候，我总觉得是不好的。所谓人嘴两张皮，反正都是理。我们反过来看，那种鼓吹表现自我、追求个性张扬的文章也同样大行其道，就像是张国荣歌词唱的那样“我就是我，是颜色不一样的烟火；天空海阔，要做最坚强的泡沫”。不是说世上没有两片相同的叶子，我们都是独一无二的存在吗？那我们该听谁的呢？所以，人性还真是一个巨大的市场。

好像说远了。不论怎样吧，其实卡耐基先生这本书还是帮了我们很多忙的，只是我想相当一部分人大概是读不下去这本书的。当然，这依然是本好书。因为不用争辩的，如书中所说的那样，每个领域内卓有成就的人士，没有一个不是把人性给研究透了的。这也没什么不好的。只是问题是，你到底想要多成功呢？

《人性的弱点》读后感(八)：人性弱点，你有吗？

人性弱点，你有吗？

《人性的弱点》是一本好书，非常值得珍藏与阅读。是戴尔?卡耐基的励志经典图书，全球自我教育与成人训练的范本。1937年出版，世界各地至少已译成58种文字，全球总销量九千余万册，拥有4亿读者。本书旨在帮助您解决所面临的问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。

世界成功学第一书，戴尔?卡内基成功学教育全书一！世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书。“成人教育之父”戴尔?卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

有一个章节非常给力：最大效益。如果你要从这本书里获得到最大的益处，有一个必需具备的条件，一个比任何定例，或技术，都重要的基本条件。你必需有这种基本的条件。不然，你再是如何研究，也不会有多少用处。如果有这种天赋的才智，你可以不用去看那些从书中受益最多的建议，就能获得到奇迹。这种奇妙的条件是什么？那是一种深入、前驱的学习欲望，一个增加你应付他人能力的强烈决心。

你如何触发这样一个冲动呢？经常提醒你自己，让自己知道这些原则对你是何等的重要。替你自己作这样的想象——如果将这些原则运用自如，将使你接触到多采多姿的环境；在经济酬劳上，又如何能有更多的帮助。你要一次又一次的跟自己说：「我所以受人欢迎，我所获得的快乐，和我酬劳收入的增加，那是由于我知道了应付他人的技巧。

我很喜欢这本书，很喜欢！

《人性的弱点》读后感(九)：赢得别人的赞同，不自傲，多赞美。

生活中，很容易就会发生争辩，其实赢得别人的赞同，首先第一点就应该管理好自己的情绪，避免争论，因为争论只会让彼此越吵越厉害，最终不了了之。当别人与我们产生意见分歧的时候，首先应该发现的是问题出现在哪里，怎么解决，先肯定别人的说法，再从中沟通，诉说比较具有说服利的例子，这样或许更容易让别人因此而接受。

看了《人性的弱点》这本书后，对我的启发还是蛮大的，赞美并不是说要去虚伪的阿谀奉承别人，而是打自心底里的赞赏，能发现别人的优点，鼓励别人，这样既给别人带来快乐，又能让自己快乐，何乐而不为呢？不要吝啬自己的赞美，这样你会收获更多的快乐。

语言本身就是一门艺术，学会说话的技巧，学会将心比心。

《人性的弱点》读后感(十)：找出人性的弱点，发掘未知的自己

找出人性的弱点，发掘未知的自己-评《人性的弱点》

文/信实的精灵

生而为人，我们从父母遗传过来的智慧那是外人无可比拟的，然而，很多无法从父母遗传来的情商需要我们在成长的过程中慢慢去学习，并且这是需要我们用一生去学习、去实践的过程。

这或许就是美国作家戴尔·卡耐基先生的书籍《人性的优点》和《人性的弱点》可以畅销接近于一个世纪的背后原因所在。没错，这两本书创造了人类出版史上的奇迹，也创造了很多人成长的奇迹。

曾去现场听过刘墉老师的一本新书《不疯魔、不成活》的现场推荐会，当时被刘墉老师现场讲解自己的人生故事的说话风格深深吸引了，所以临走的时候果断买了刘墉老师的另外一本书《把话说到心窝里》，那本书里面包含着刘墉老师关于在各种场合，甚至于用自己曾经经历过的各种事情来讲解一个个为人处世的说话艺术。刘墉老师通过最生动的故事和分析，教你如何—坏话好说、狠话柔说、大话小说；笑话冷说、重话轻说、急话缓说；长话短说、虚话实话、废话少说；把话说到心窝里！作者用一个个精彩的故事告之读者，在如今竞争激烈的社会里“说话技巧”的重要性。

卡耐基先生在这本《人性的弱点》里面深刻指出来，每个人生下来并没有那么优秀，很多事情，只要你愿意用心去学习，当然，这里面提到的最关键的就是去学习，边学习边实践，最终才能够有惊人的效果产生。

曾记得去上海出差的时候，由于长达十几天的时间，所以同事闲来无聊就去书店买了一本书，我一看，竟然也是卡耐基先生的这本《人性的弱点》。他问我“这书怎么样？”当时，我还半开玩笑地对他说了一句，“其实吧，也算是心灵鸡汤的一种吧。很多道理其实我们都完全懂，然而问题就在于我们根本就是看完就乐呵乐呵一下过去了，从来没有用心去实践。假如我们真的能够一一实践书中的相关内容的话，或许我们早就不是现在的这副模样了。”

我周围接触到不少的形形色色性格的人：有事业上的成功女士，然后淡然回归家庭，但是家庭依然经营得有声有色；有工作、生活、个人兴趣爱好都是一塌糊涂的人，平时跟他们接触吧，大道理她也是会讲一大堆，然而真正实践起来太难。所以，有时候觉得不建议她看类似的这种书籍，纯粹是浪费时间，这些话在她那里就是左耳朵进右耳朵出那种。可是转念一想，或许还是让她看看吧，保不准哪一天她看多了自己就能想通了，然后果断去采取行动了。别人的人生呢，你总是不能插手，即使你再着急。

卡耐基的书籍虽然讲的都是外国的一大堆事例，然而道理和里面所要向我们传达的意思却是放之四海而皆准的。当我们感到工作迷茫、爱情困苦、走出去就是囧途的时候，我们应该怎么办？卡耐基在这本书中给出我们太多的可以用来实践的方法。

虽然方法不可能在每一个人的身上都奏效，可是，当我们真正愿意按照一种方法去实践的时候，到后来会发现我们定会找到适合于自己的方法，最糟糕的情况就是你原地不动，永远只是方法论的坚决执行者。

武汉大学出版社和企业管理出版社共同创立了这样一个品牌“大白鲨”，是一个面向年轻人的励志品牌，旨在为年轻人提供人生成长的力量。或许有些人即使走到人生的三十岁，依然是没有明白自己的人生那不妨来看看这里面的道理，仿佛指路明灯一样，给自己照亮前行的道路。

大白鲨丛书一共有10册书籍,这套丛书除了现在这本，还有《藏在这世间的美好》,《拼了命，尽了兴》,《让自己拥有别人拿不走的东西》,《不要让未来的你，讨厌现在的自己》、特立独行的猫的《当你的才华还撑不起你的梦想时》、由企业管理出版社出版的美国作家丹妮尔?拉波特《你原本无须这么辛苦:全球千万年轻人自我完善的人生规划课》和美国作家泰丽?贾米森与琳达?贾米森合著的《直觉:如何更精准地感知机遇》、豆瓣红人丁小云的《就像没有明天那样去生活》、章岩的《让自己拥有别人拿不走的东西:写给千万年轻人自我成长的思维开窍课》、美国作家珍?耶格尔的《“懒人”统治世界》。

其实最开始我对这种所谓方法论的书籍是排斥的，后来发现这些书籍总是会有一些它们的受众人群。因为总有人陷入低谷，总有人需要别人拉他一把，只要他想要自己走出泥沼。

人生的困惑时期别人的善意提醒和耐心规劝都是表面的，用卡耐基先生的话说就是：教你发现未知的自己，走上人生的巅峰。只有当你放开自己的心，勇敢走出探索未知的那一步，才能接近于成功的目标。

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