《非学历派精英》是一本由安井元康著作，北京大学出版社出版的平装图书，本书定价：CNY 36.00，页数：237，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

《非学历派精英》读后感(一)：职场那些咸鱼翻身的技巧

不知道你是否和我一样，刚进职场时，像菜鸟一样跟着前辈的脚步，听从前辈的指挥，完全是前辈的小跟班儿。若干年后，依然是办公室里大家呼来喝去的打杂的，完全没有存在感，也不知如何融入他们的圈子。

如何才能吸引众人的目光，如何才能成为工作的佼佼者，怎样安排自己的时间和目标，怎样做到令自己和他人满意？这是一个值得学习和思考的问题。

《非学历派精英》这本书就教会你如何在职场崭露头角，如何在工作中脱颖而出，如何让自己的工作更加有效率。这本书教会你从工作到为人处世的诸多方面，是职场成功学指南。

工作是体现人生价值的重要阵地，就像作者说的，工作全凭自己，没有任何人可以依靠，在职场上可以真正地一决胜负。

这本书中提出的许多方法都是值得我们学习和借鉴的，就像书中提到的，想要战胜名校出身的人，首先，要摒弃被大多数人赞同的方法并选择反其道而行之。

其次，要脚踏实地，坚持努力，在实际工作中不断积累经验、历练自我，只有这样才能最终取得成功。

这些说法和理念可能跟我们已经形成的理念有所不同，但是，作者也是通过他的亲身经历告诉我们一些捷径以避免我们少走一些弯路。工作中难免会有困难，但是只要找到适当的方法就能克服这些困难。

所以，通过对这本书的学习，我们会渐渐摸索出适合自己的方式方法，使自己的工作更加顺畅。

《非学历派精英》读后感(二)：职场解惑宝典

很多人拿到这本书的时候，肯定又要给它戴上“鸡血”的高帽子，我刚开始读前两章的时候也是如此，认为这本书对我没什么作用，充满了说教，没有举实例，没有干货。可是，当我看到第三章时，立马改变了我前面的看法，顿时豁然开朗，一口气读完了剩下的内容。这本书对我来说简直是雪中送炭，解开了我的工作困惑。

我从毕业以来三年多时间，一直在一家公司入职，和这本书的作者不同的是，他进入的是初创公司（刚起步，有发展前途），而我进入的是小型公司（规模一直没什么发展，走下坡路）。刚开始工作，我充满了信心，有明确的目标，一心想要在会计专业上面做精，积累很多经验。作者讲述的自己的努力过程，我虽然不如作者那样拼命到吐血的状态，但也熬了无数个深夜，最终在很短的时间内，晋升到了经理职位。可是连着最近一年，我越来越没有目标，认为自己该会的也已经掌握了，应付日常的工作完全无压力，精神就松懈下来了，做事也不积极了。苦于一直等公司接手新项目，想再次提升自己，偏偏又遇到了经济萧条，公司也遭遇了危机，每况愈下。再三考虑，我决定跳槽。可是，又犹豫不决，因为种种原因，至今不敢迈出那一步。

以上就是我的现状。三年仿佛就是一个坎，很多工作三年多的职场人员都有过迷茫，我们沉陷在自己的思维中，无法自拔。在一个环境中待久了，难免会滋生一些不好的习惯来。那么，我建议大家读一读《非学历派精英》这本书，相信也会给你带来想要的答案。

这本书共分为五章，从怎么选择一份工作，到怎么努力做工作，怎么和团队相处，怎么与人打交道，怎么掌握好的学习方法，应有尽有，对职场中各个阶段的人会产生的困惑，都有一针见血的解答。作为工作三年多的我来说，主要有以下几点新的认识。

1 一旦取得成功，别忘了扪心自问：这其中到底有多少是因为自己的努力？成功需要不断复制，这样才不会成为“昙花一现”般的成功人士。

曾经，我做上经理的时候，的确暗自欣喜了一段时间，认为自己的努力终于有所回报，同时我也成了别人的学习榜样。现在看看作者的觉悟，我才认为自己真是没有自知之明。我所得到的所谓的成功，不止是我一个人的力量，而是部门这个团体共同的努力，以及公司提供给我的平台。脱离公司，我可能什么也不是。所以，我们在工作中要一直保持努力，当工作环境和场所改变之后，能再次成功，那才能证明自己的能力，而非偶然。

2 做过哪些工作才是你的工作经历，而非在哪个公司工作过。要创造属于自己的“英雄传奇”。

这一点对于很多非名校毕业的学生来说真的很受用。我毕业于一所一本院校，可是我的专业并不是学校的实力专业，所以毕业的时候我没有任何竞争力。可是，当我参加工作之后才明白，职场中并不完全看学历，看的是个人经历和能力。你做过哪些成功案例，你工作中负责什么内容，这才是大家关注的重点。我也认识很多专科院校毕业的，他们凭自己的努力，现在也都在大公司担任要职。

3 什么时机该跳槽，如何选择新的战场？

跳槽时候大家肯定有各种各样的理由，如果你只是讨厌你的上司或者工作太无聊了，那么一定要慎重的再认真考虑一下，别成为职场中的逃兵，不要“跳槽”成瘾。跳槽时，放在首位的理由就是为了自己成长。一定要有自己的目标，而不做“墙头草”。我们公司有一个“三年跳槽”的魔咒，待满3年的人一般都会辞职，而大部分人都觉得该辞职了，而不是因为自己而辞职。

至于辞职后该选择大公司还是小公司，怎么确定你是否应该选择某个公司，请大家来书中找答案吧。

4 成为周五晚上送走同事的人。

看到这一点的时候，我感到意外。因为一直以来，公司的聚会等集体活动都是神圣不可逃避的，你不参加，别人就会孤立你，对你说三道四。那么作者给出了很好的解决办法，即主动送同事离开，并主动承担同事未做完的工作。看到这里，你是不是觉得不可思议，因为周五晚上大家巴不得早早下班出去放松一下呢，竟然有人主动留下加班。其实，这是很好的避开同事聚会的时机，你除了完成同事的工作，还能节省一部分时间做自己的事情，不论是学习还是工作，都是与别人拉开距离的好时机。

5 关于考证。

参加工作之后，我们都不可避免的要考证书。那么考证书究竟是为了工作便利，还是随便考一个待以后用，作者也给出了很好的理由。

本书的最后一章，还有作者的学英语心得，对于需要补充英语知识的人也是福利。

本书每一章开篇，都会对本章解决了哪些问题作出列示，可以使读者有针对性的阅读，而不会全文读下来不得要领。

作者在本书的观点十分新颖并且诚恳，不遗余力的给大家建议，就像一本宝典，有心之人总能找到属于自己的答案。如果你即将入职场，或者已经沉浸职场多年依然无所获，亦或像我一样遇到了转折，那么建议你读一读，相信能给你一些参考。

《非学历派精英》读后感(三)：勇敢做自己

我接触过日本人，见识过日本人工作时的疯狂，而作者是我认为最疯狂的人之一，但是这种行为又没有引起我的反感，因为作者不是借口为公司做多大的贡献（当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献），而是实实在在的做自己，为自己的进步而努力。

在某种程度上我跟作者其实是有点相似的，所以书中的大多数观点我都赞同。

作者说暂时忘掉“追求工作与生活的平衡吧”，我想这对于年轻人无比适用。也只有在刚毕业之后，未结婚生子之前能够安心学习，有所成长。等到结婚生子，自己却还是无比平庸，不能在工作中游刃有余，要靠加班来完成自己的分内工作，这会是多么悲哀的一件事。

把完成目标变成一种习惯，因为目标是每个人都可以定的，但是能完成目标却只是少数人能做到的，而将完成目标变成一种习惯更是少之又少的人才能够做到的，所以这是一个人走向成功必备的一个武器。

学会正确与团队相处，我认为这一点是很多人都值得借鉴的一点，很多人在工作中碌碌无为，认为我上一天班，你发我一天的工资就行。可能这也与中国的劳动法有某种关系，或者中国人的做事习惯有关系，大家都不想得罪人，而容忍这样的人在公司里一天一天混日子。作者在公司里上班，所做的一切都是为以后做储备，出发点并不是我为公司做了多大的贡献，而是我做这些自己得到了怎样的提升，不断突破自我，不断取得成功，证明成功不是某一次的偶然，而是一种能力的必然结果，以此来证明自己。能有这种境界的人实在是少之又少，当然我所说的那些混日子的员工永远也不会看到作者的这本书，也永远无法理解这样的境界。

如何与人打交道，在很大程度上我对作者的观点是认同的，但是实际上我却做不到。比如公司的聚餐，我实际上并不喜欢，但是出于无奈，或者不想让人觉得我格格不入而去参加，宿醉、影响第二天工作的事情更是屡屡，让我说出不真的很难。不知道这是不是也是日本人和中国人的差异之一，我的确遇到过拒绝参加聚会，像个工作狂一样的日本人，当然这也是少数。

我想作者最值得学习的一点是有目标，能坚持，有技巧，能不断突破自我，所以即便不是名校毕业，也会有如此的成绩。这些都是以公司为平台，勇敢做自己的结果。在公司工作，但是我是主角，我要做自己。

《非学历派精英》读后感(四)：普通人的逆袭

上知乎会让让人有这样一种错觉：遍地985、211，非名校出生都不好意思自报家门。可能事实上，大部分人都不是985、211出来的，那么这些人在面对和名校出身的人时候，该怎么竞争了？

目标

知道自己要什么的人是一定有更大纪律取得成功的，相当多的人，都只知道自己不要什么，而不知道自己要什么。

怎样才知道自己要什么了？第一点就是对自己的优缺点有着很详细的了解，对自己以后想走的路有很深入的思考，比如作者，在读书期间，就很着意的锻炼自己英语和数学的能力，因为他考虑到以后无论从事什么工作，这两项能力都是能在职场上起决定性作用的两项。同时，在就业的时候，他没有和名校毕业生一起去竞争大公司的热门岗位，反而选择了“初创公司”，并最终创造了多项奇迹，26岁成为财务总监。帮助第二家上市。32岁是，从剑桥大学MBA毕业的作者华丽转身，成为另一个公司最年轻的财务总监，年收入是第一份工作的十几倍。

真正成功的人生应该是由一个有一个目标和一次又一次成功组成。成功是可以被无数次重复的。

努力

沉下心来多读书和做事是一件多么重要的事情，很多人在毕业就业之后就放弃了自我学习自我深造。作者写的他自己真的很鼓舞人，每周工作6天，每天工作18个小时，同时还坚持每天学习三小时。算下来，每天就睡了3个小时，这需要铁一般的意志。

一般情况下，我将努力称之为行动力。作者在书中提到过一个观点，我并不是非常认同，他说努力使任何人都能做到的，恰恰相反，我认为努力也是一种能力。见过了太多人（甚至这中间还包括我自己）明明知道怎么才会有更好的明天，却不肯或者因为不知道什么莫名其妙的原因不肯努力，不肯付出。努力也是一种品格，一种需要去坚持才能看见成果的付出。而太多的人在死在了山脚下。

决不能把悠闲度日当成人生常态，否则，成功会离你越来越远。

人脉

往往，周围的人会对你的生活说三道四、指手画脚说很多这样那样的意见。这是意见的表达也是关怀的一种，往往却容易左右我们的思绪和方向，唯有我们自己能坚定，知道自己的方向并确定那是正确的，才能走向成功的道路。

现在的我们，对人脉往往有一种高端的期望。可就算认识再多牛逼的人物又有神马作用了，只有自己真正牛逼了，那些牛逼的人才会把你放在眼里，功利一点说，也只有你有利用价值了，牛逼人物也才会为你所用。

只有自己厉害了，人脉才真正有用。人脉这种东西，当你自己没有依仗，人脉就是虚无。

无论在哪里，成功的人，金字塔顶端的人都是少数，心灵鸡汤一点说，唯有能把握自己的人才能勇攀高峰。

《非学历派精英》读后感(五)：人人皆可学会的“屌丝”逆袭术 ——读《非学历派精英》

文/岸晓风

现在社会上有些“三无人员（无学历、无颜值、无土豪老爸）”境遇是比较尴尬的。为什么？社会分工越来愈细，竞争越来越激烈，日子也越来越不好混了。但是也不要太着急，一者这种成为“屌丝”的人占了大多数，不可怕；二者已经有人为大家设计好了“翻身”的路径，那就是日本人安井元康先生的最新著作《非学历派精英》。

安井元康何须人也？他1978年出生一个并不富裕的单亲家庭，毕业于非常普通的明治学院大学国际学专业，是一本非常典型“屌丝”。但是这位非名校毕业、非名企就职的菜鸟因苦于学历问题，并且为了再次证明自身独特工作法的价值，自费赴英国剑桥大学攻读MBA，后在26岁成为一家公司的财务总监，32岁成为知名咨询公司最年轻的总监，并以财政金融厅特别调查员身份活跃在日本政府机构。当然作者的这种经历注定了这本书一本美容书，提高不了你颜值；也不是一本直接的经商法则书（间接是可以赚钱滴）；而是一本地地道道的励志书。

在这本书中，曾经的职场小咸鱼安井元康讲述了自己一步步改变人生轨迹的故事，并从其亲身经历中选取了择业、跨领域积攒经验、团队建设等方面的经验教训，是广大“咸鱼翻身”的经典教材。

一方们，作者在书中通过自己现身说法，以正视听，让我们坚定“翻身”的决心。如作者直截了当指出，“努力d时候需要喝一碗心灵鸡汤”，特别是对于没有考入好大学、找到好工作、输在人生转折点的人来说，心灵鸡汤是成功路上的必需品。作者还指出，如果哪本成功学书上写“成功根部不需要心灵鸡汤，需要只是方法”，那么相信我，那一定是在撒谎。这是一种非常正面、积极，又实事求是的“励志态度”，励志，从来都是简单而单纯的。

另一方面，作者也提出很多中肯、务实而又富有操作性建议。如作者提出要正确与团队相处，绝对不能有“仅仅做好本职就好了”的想法，“逆袭”，要求我们既能纵观全局，又能审视自我；作者还一针见血指出，不敢拒绝劝酒的人不是合格的职场人，评价一个人应该看他未来方向。同时，作者还将自己多年来总结的学习方法倾囊相授，对于那些有心的“屌丝”更是锦上添花。

等着非学历派的蜕变吧！

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