1、世界上没有走不通的路。

2、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。

3、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。

4、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。

5、爱情越专一，家庭越稳定;事业越不专一，人就越成功。

6、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。

7、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!

8、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了!

9、什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!

10、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!

11、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的!

12、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。

13、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。

14、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

15、你想了解别人，就先成为别人的感觉。

16、性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。

17、高管不替老板背黑锅，必要动机。

18、改变自己，别人才有可能改变。

19、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。

20、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。

21、认识人，了解人，你将无所不能。

22、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。

23、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。

24、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!

25、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。

26、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。

27、命运在自己的手里，不在别人的嘴里!

28、什么叫命运?如何运用这条命就叫命运!

29、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了!

30、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

31、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

32、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。

33、诚意把入迷者逼醒。

34、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

35、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。

36、不会洞察别人需求的人只好被销售。

37、动机和行为没有错，只是行为没有效果。

38、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

39、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。

40、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

41、调动情绪的能力就是领导力。

42、老板第一目标就是成交员工。

43、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!

44、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!

45、要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!

46、变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!

47、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!

48、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。

49、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。

50、员工跟你算账，因为你不偶像。

51、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。

52、行为+环境=意义。

53、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

54、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。

55、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

56、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。

57、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

58、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。

59、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

60、一个人和另一个人能走多远，要看他们想要获得什么。人因想得到而走到一起，因得到而分道扬镳!

61、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架!

62、我们怎么抢占市场份额?怎么切别人蛋糕?首先你的产品一定要过硬，否则切不下来的，要想切玻璃就一定要用比玻璃还硬的东西，就像要想当小三，你就必须要有足够多比人老板强的优势，否则你切不下来!

63、老板站住台，企业魂就在!

64、员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染!

65、老板要具备给“乌合之众”换程序的能力!

66、地球就是供人和动物玩的游乐场。

67、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了!

68、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动!

69、什么叫文化?一句谎话流传几个世纪就是文化。

70、老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公就会跳槽!

71、制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制!

72、你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你!

73、 什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现，所以逼孩子!

74、 父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友!

75、从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就!

76、什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!

77、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!

78、股票什么时候买?就是大家都不相信股票能赚钱的时候!

79、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少!

80、玩股票一定要跳出股票大厅!

81、成功就要习惯不习惯。

82、你把利益分给他，你的事才与他有关。

83、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

84、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。

85、老板出现，就要光芒无限。

86、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

87、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。

88、人家说品牌是蒙牛，可没说奶是蒙古牛挤的，是你自己误会了，这就是营销!

89、跌倒了怎么办，检点什么再爬起来，让失败都要变得有价值!

90、发现该发现的，原谅该原谅的，把握该把握的。放下该放下的。事情没有对与错、好与坏!意义在于时、空、角!

91、不要抱怨员工没能力，这只能证明老板的无能，要让员工相信她有能力并能为你所用。

92、不要问别人爱不爱你，把自己变成一个可爱的人最重要，时常提醒自己，你值不值得别人爱!

93、过去的事已经发生，关键是如何面对。

94、你今天的选择决定明天的结果，生命就是一联串的选择。

95、方向比执行更重要，选择比努力更重要。

96、没有跳不出的恶运，只有跳不出的框架。

97、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚!

98、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的!

99、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了!

100、坚守承诺最好的办法就是不轻易承诺!

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