问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、

况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、

简单地罗列家庭人口。

3、

宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、

宜强调父母对自己查看更多jiaoyu的内容jiaoyu的重视。

5、

宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、

宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、

宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

思路：

1、

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、

最好不要说自己没有业余爱好。

3、

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”

思路：

1、

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、

不宜说自己谁都不崇拜。

3、

不宜说崇拜自己。

4、

不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、

所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、

最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、

参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、

不宜说自己没缺点。

2、

不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、

不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、

不宜说自己没有失败的经历。

2、

不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、

不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、

所谈经历的结果应是失败的。

5、

宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、

失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司?”

思路：

1、

面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

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