1、质量等于利润。汤姆彼得斯
2、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
3、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
4、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔
5、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
6、企业即人。松下幸之助
7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
8、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
9、不创新，就灭亡。亨利福特
10、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
12、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
13、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
14、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
15、管理就是决策。赫伯特西蒙
16、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
17、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
19、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
20、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
22、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
23、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
24、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
25、企业最大的资产是人。松下幸之助
26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
29、多想一下竞争对手。比尔盖茨
30、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
31、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
38、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
40、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
42、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
43、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
45、信任固然好，监控更重要。列宁
46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
50、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
51、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
52、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
53、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
56、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
57、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里(www.geyan123.cn)
58、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
59、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
61、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安
63、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
65、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
66、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
67、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
68、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
69、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
70、造人先于造物。松下幸之助
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