据说,第一批90后已经出家了……90后的职场新人们似乎都开始以一种佛系心态面对工作:
“你想来我们公司工作吗?”“都行,看你。”?
“你今天的工作完成了吗?”“能做完就做吧,做不完就算了,不用搞得那么紧张……”
“你想加薪吗?”“顺其自然吧,这些都是命中注定的,人一辈子有多少财富都不能强求……”
为什么还属于职场新人的你,已经觉得工作就是得过且过?已经就这么放弃拼搏?或许,初入职场,是这样的经历伤了你的心:为什么我做什么都是错的,做什么都会被骂。工作量太大,公司交给的任务根本就完不成。职场的人际交往太难,根本就融不进这个圈子。
人在职场,我们总会遇到各种各样的问题,当问题发生的时候,是以佛系心态想着“算了,就这样了吧”,还是想办法解决自己在工作中遇到的各种各样的问题,迎难而上呢?其实你所有的无奈、焦虑、郁闷,都来源于以下这8种心态,只要从根源上改变自己,所有问题都会迎刃而解。
1、懒 惰
懒惰是人的天性,但是要想成功,克服惰性是必须的。大部分人的努力程度都没有到要拼智商的境界,所以,保持勤奋,对一个人来说就是成功之道。懒惰会造成拖延,不但影响个人的工作节奏,还影响整个团队风气。对于职场新人而言,初入职场的0-3年正是塑造职业素养最重要的三年,如果职场前辈的效率低下,工作拖延,就会很容易被带偏。所以,无论在怎样的团队环境中,应该时刻提醒自己保持勤奋,要有忧患意识,居安思危,才能不被企业所淘汰。
2、抱 怨
初入职场的时候免不了会遇到很多问题,这是最考验一个人心态的时间段。有的人,总是喜欢在办公室里抱怨工作和生活中的种种不满,把负面情绪传递给别人。工作中谁没有压力?谁的生活容易?谁能永远不焦虑?但是在职场中,没人会在意你的情绪,自己默默地消化就行了,整体抱怨,让原本安心工作的人也被负面情绪困扰。办公室是最容易传播情绪的地方,尤其是负面情绪,俗话说好事不出门,坏事传千里,所以老板最反感爱抱怨的员工,一个人影响整个部门,一个部门影响整个公司。
3、消 极
“做这个项目有什么意义?反正也做不好。”“我们公司是不是不行了啊……”“感觉在这个行业待着,没什么前途啊……”在职场里,总是会有这样的消极的人,一直在散发负面情绪,对公司的发展缺乏信心,对行业的前景忧心忡忡,做什么事情之前都是要先否定。这种人本身就充满着负能量,自己的执行力自然会受到影响,而且对团队的发展非常不利,当大家都冲着一个目标努力的时候,这种人则会传播出各种负面信息扰乱军心。所以对管理层而言,这种员工属于办公室毒瘤,很容易被剔除掉。
4、浮 躁
浮躁是现在所有年轻人的通病,不管是学习还是做事,都喜欢急于求成,一小时学会XXX,三天精通XXX,但是真的学会了吗?精通了吗?把工作做好了吗?并没有。或许是社会的大环境影响了我们,每一个人都想要即可见效,都想一夜暴富。但是对一个职场新人而言,这样的心态只会造成眼高手低,还会给别人留下极不靠谱的印象。不管是在大企业还是创业团队里,这种人都不会受到领导的青睐。
5、冷 漠
一项调查数据显示,有半数以上的职场人曾遭遇过职场冷暴力,其中大部分人选择的解决方式是离职。有此可见,职场人际关系对于个人、团队、企业的发展都有着致命性的影响。虽说在跟同事发展为生活中的朋友会带来很多不必要的麻烦,但是至少还是应该保持友好的工作伙伴关系。同事关系的冷漠对整个团队建设有着莫大的伤害,可能会引发工作中的不配合,疏远、孤立某一位同事,甚至演变成勾心斗角的宫斗戏码。
6、自 卑
自卑心理会影响我们在职场中的人际交往,比如害怕得罪人,不敢拒绝同事的要求,不敢对领导提出异议,也会影响我们的工作状态,比如做事总是畏畏缩缩,不敢担当重任,不敢面对新的挑战。在团队中,这样的人肯定不会受欢迎,大家更喜欢跟有自信、有担当的人一起合作。对于老板来说,你的自卑只能体现出你的能力不足,自然也不会放心重用你。
7、多 疑
“他刚才出去的时候关门声音好大,是不是对我有意见?”“老板最近没给我布置任务,是不是嫌我能力不足?”“同事总是在后面窃窃私语,是不是在议论我?”对同事缺乏信任,总是怀疑别人对自己有意见,好像别人的一举一动都是做给自己看的,甚至老板都是设计好了情节在针对你。其实,这都是多疑造成的错觉,你并不是整个世界的中心,大家工作都很忙,不会有人成天把心思放在你的身上。尤其是性格敏感、心思细腻的人,更容易患上疑心病,其实究其根本,还是不自信造成的。
8、嫉 妒
如果你常常说“凭什么”,那么试着把语气从一句愤愤不平的感叹语,换成引发思考的问句。这个机会凭什么给了他?凭什么老板给他加了薪?凡事都是有前因后果的,少质疑凭什么,多想想为什么。工作中的竞争是必要的,有竞争才有动力,想要赢过别人,就必须要提升自我竞争力,而不是一味无意义地嫉妒。
初入职场,难免会遇到各种难题,谁能更快地做好准备,转变心态,谁就能更快地融入职场、掌控职场。改变的过程都是痛苦的,想要成功就得经历脱胎换骨的蜕变,从学生思维过渡到职场思维,先从摒弃这8种心态开始!