今天小编给大家整理了一篇人生感悟的短文供大家欣赏，希望在读完后您可以有所思考。同时也可以帮助到您，你我共勉。
近日，河北省唐山市宣布所有城市路桥收费站停止收费。
这本是件让人民群众拍手称快的大好事，但却遭到了收费站工作人员的反对，因为撤销收费站对他们而言就意味着失去工作。
后来网上又流传一则视频，内容是当地政府部门召集收费站工作人员做思想工作的，政府部门人员称，遣散员工会根据劳动法给出相应赔偿。
然而其中有一位收费站工作人员抱怨，“反正都是你们领导一句话，就不管我们老百姓死活，就是这意思了呗”……
另一人说得更直接：我们来的时候都很年轻，我现在36岁了，人家都要30以内的，一听我36了，对不起，我们不要你了，“我们把青春都耗在这了”，“我们学东西也学不了了，比20多岁的都慢了，也都不方便了，都不喜欢我们这样的劳动力了”。
先不管是否存在劳务纠纷，光是看到这段大言不惭的说法，如果真如他们所说，除了收费、其他啥都不会，那真是太可悲了。
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这则新闻虽然反映的只是唐山这个非明星城市的一小拨准下岗职工，但我相信它依然能震撼很多国人的内心。
早在十年前，就有新闻报道，浙江省湖州市招聘147名高速收费员，却有1600人报名，其中还有700多名大学生。人们惊呼，5个大学生抢一个收费员，这火爆场面连招考公务员也为之逊色。
十年来，虽然没有持续上新闻，但收费员这个很辛苦也很枯燥的职业仍旧是大家争抢的香饽饽。某些经济大省的高速收费员，月工资高达近万元，还不算各类福利和补贴。而且这份工作相对稳定，技术含量也不高，看起来稳当、舒适，因此也得到了部分年轻人的青睐。甚至在很多地方，想当上收费员，还得使尽浑身解数，托关系送礼自然不在话下。
在唐山这则视频中，领导质问一名抗议的员工：当初你是怎么进来的？这话就问得大有深意。
对于这些即将失去生计，前途未卜的收费员们，我想说，如果对补偿、安置不满意，按照劳动法，完全可以协商。协商不成，也可通过法定程序依法维权，这比跟领导抗议“我们把青春都耗在这了”，“除了收费，我们啥也不会”管用千百倍。
至于为谁谁谁贡献青春，这样的说法实在不值一驳，难道这么多年你没领过工资？
此外，大家也要明白，每个人都要对每个人的人生负责，以后的日子，必须往前看。如今面对裁撤，收费员们无奈也好、愤怒也好，都已无济于事，必须调整心态面对现实，不能再等靠要。
这个世界上从来不存在一劳永逸的工作。
时代的进步，总有一些职业被淘汰。在这种职业转折的阵痛期，谁先走出来，谁先重生。
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为什么改革开放四十年多来，中国经济发展得这般繁荣了，大家对“铁饭碗”的热情不但没有熄灭退却，反倒一年比一年更执着。每年国家和地方的“公考”仍然在吸引成千上万的青年精英，几百个人抢一个岗位的报道不绝于耳。
前几年，3000多名大学生，其中还有研究生报考哈尔滨市448个环卫工人，只为一个事业编制。一位领导一语道破，就业难是一方面原因，更关键的是，环卫工的岗位虽然辛苦，但是现在有了事业编制，旱涝保收就没有了失业之忧，怎能不抢手？
有专家质疑，中学生经过适当培训就能做好的环卫工作，却让本科生甚至研究生做，我们在教育上的重金投入是否值得？环卫工人的价值不容否定，但一个本科生、研究生“挤破脑袋”争抢环卫岗位的社会，必然是不健康的，而且在教育资源和用人机制上也存在问题。
说到底，市场经济虽然让大家更富裕了，但其本质仍然摆脱不了残酷的自由竞争。
有竞争，就会有失败，有淘汰。
能成功登顶的毕竟是少数人，对于大部分普通老百姓来说，如果在竞争中失败，谁来为自己兜底？
目前我国还没有建成像欧美一样发达的养老保险体制。体制内的人混得好或者差，只要不犯错误，都可以安然退休。因此，对老无所依的恐惧让更多的人钟情于体制。
然而体制内就一定是保险箱吗？
我想，九十年代的大下岗还犹在眼前，自此之后，国人都应该形成一个共识，还想着能一劳永逸解决从摇篮到坟墓的所有问题，不仅十分愚蠢，也是十分危险。
那些想要“稳定，体面，铁饭碗”的体制内工作的人，他们以为的稳定就是不管你多大年龄，哪怕你啥都不会，国家都得养着你。
你才36岁，有什么资格说自己啥都不会？
你才36岁，怎么把自己搞得啥也不会了？
既然可以理直气壮的说自己什么都不会，就应该承受什么工作都没有的结果。
物竞天择、适者生存本是自然界的常态。
我国全面实行计划经济只有三十年，却成功地把“皇粮”意识刻印在几代人的脑子里，形成思维定式。似乎只要吃上了组织的饭，就能旱涝保收一辈子。不但自己这辈子够了，组织的恩泽还能传递给子子孙孙，就差世袭罔替了。所以每年大学生就业的时候，我们能看见无数家长操碎了心，要把孩子送入体制内。
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那些侥幸被体制收留的人，其实很可怜，家里又花钱又跑腿，只找了个月薪几千的工作，应付着机械的流程和烦琐的日常事务，技能单一，缺乏进步的空间。
比低薪低技术更可怕的，是体制内的很多人天真地以为人生从此安全，放弃了求生的危机意识，安心把命运交给组织。
并不是组织有多坏，而是再强大的组织也无法对抗经济规律。时代在发展，技术在进步，组织也需要更新换代以适应时代。
建国以来，为国家奉献一辈子，然后稳稳当当地退休的人的确不少，但今后会越来越少。尤其是那些所谓的“事业单位”，更是容易让人麻痹大意。
现在好多事业单位要么撤销、要么缩编，把业务外包后只负责总的管理，这种单位才是要注意的，毕竟说改企业就改了。哪怕是国企，在改革的时候，肯定也是要干掉一批人的。
所以自己要有清醒的认识，当你以为自己在二三线甚至四五线城市，压力不可能那么大的时候，当你在混日子的时候，改革突然降临，这才发现你的亲戚下来了，你倚仗的领导退休了，你还能靠谁？
归根结底还是靠自己啊！
如今支付宝、微信、AI、VR满天飞，社会已经进化到如此程度了，我相信即便是收费站里的这些人，恐怕连自己交水电费都不去网点了，那还有什么理由，认为自己的工作是不可或缺的？
李开复在一次公开演讲时说，未来思考低于五秒的工作都会消失，为自己孩子选择专业的时候，都应该具备极高的格局和前瞻的视野，才能给出合理化建议，因为如果一旦决策错误，可能在你还没有毕业的时候，你的专业就已经消失了。
其实，每一次社会处于大的转型周期的动荡阶段，总会消灭一批岗位，同时缓慢释放一些新的岗位，年龄确实是竞争乏力的一个重要的部分，但如果你是一个具备持续学习和危机预判能力的人，总不至于摔得太惨。
这些人的今天，很有可能成为另一些人的明天，甚至都到不了明天，想想满街的银行网点、联通电信、客运站、机场地勤甚至各地方报纸媒体等等，那些过去被认为还需要托关系花钱才进的去的地方，哪一个不是明天无价值员工的修罗场！
别用你眼下的盲目乐观，给自己种下换来被社会淘汰的苦果。
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我想起自己的表哥阿聪。
他从小父母下岗，被亲戚一起供养长大，只读了个中专就进当地银行工作，虽然是个守仓库，但好歹是正式编。
可自打上班以后，阿聪的人生就开了挂。
他先是通过内部考试，进入了银行的精算部，后来因为会玩电脑，被调进自己梦寐以求的科技科。然而还没干一年，阿聪就开始撺掇着转岗，因为国有银行开始逐步将技术工作外包，科技科慢慢沦为打杂的辅助部门。
阿聪凭着自己的才干在银行混上了科长，他又觉得翅膀硬了，琢磨着跳槽，到更灵活自由的商业银行去。
这个决定遭到了家人的反对，父母苦苦哀求他，我们穷了一辈子，好不容易老天爷赏口饭吃，就别再折腾了！
可阿聪不但跳槽了，还主动承担起新单位的新业务开发工作。他觉得在互联网大潮的推动下，将来网银的业务肯定会越来越重要，于是阿聪从传统业务转到了网银部门。
现在，阿聪已经成了当地金融界小有名气的人物。
阿聪的成功，就在于他一直敢于跳出自己的舒适区，追赶趋势，挑战求知。
不懂不会怕什么，完全可以学！
反过来说，如果阿聪以为进了体制就安如泰山了，从此过上了老婆孩子热炕头的日子，那么他现在可能还在科技科每天喝茶上网，拿着一点微薄的收入。可是时代的脚步不会因为你的拒绝发展而就此停止。
人生从来置之死地而后生，越是贪图安逸，今后的路就越是狭隘。反倒是敢于突破寻求新天地的人，路才会越走越宽敞。
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我们国家刚刚摆脱吃大锅钣的年代，目前又缺乏健全的养老体系，所以这个时代的阵痛需要几代国民去承受，去改善。
然而明知国家不会再大包大揽，却不思进取，早早地向命运交枪投降，这就无异于将自己像鱼肉一般置身于案板，命运的刀斧迟早会无情地落下。
对于那些可怜的收费员们来说，他们的余生已经开始了。因为他们以前总以为，人生有一条永远不沉的船，却从来不相信，一个人必须非常努力，才能在职场随心所欲。
但我丝毫没觉得自己好到哪去，快速变化的时代每天让不知道多少种职业像濒危物种一样消失在自然界。
谁也不知道自己所在的公司，今天还是业内翘楚，明天会不会被其他行业跨界颠覆。
所以即便作为一个普通人，也必须要花足够多的时间，在寻找和思考上。
我的未来在哪里，我目前赖以生存的工作还能做多久，将来还有什么可以谋生的手段。
就算不准备开辟自己的第二人生，想一直在单位里混下去，那也应该提早布局。
我公司的业务将来会向什么方向发展，需要员工具备怎样的才能和业务知识，我如何才能搭上大船，而不会被当成随时可以丢弃的包袱？
今天在员工遣散会上流的泪，就是以前脑子里进的水。别让安逸和颟顸的水挤占了我们的大脑，不要等到走投无路的时候，才后悔当初没有拼尽全力！
要知道，从来没有什么稳定的生活，只有每天进步的生活才是稳定的！就算暂时处于稳定之中，也要保持独立生存的能力！当今世界已经逐步消弭了体制内、体制外，稳定和不稳定的界限，稳定是短暂的，不稳定是永恒的。
要知道，人生最不能放弃的，是不断的自我成长。真正的智者不是安居世外，而是不断磨炼自己，让自己无论身处何种境地都能活得很好。
天助自助者！
让自己走向中年危机的罪魁祸首，或许恰恰就是那个不思考、不选择、不努力的自己。
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