相信有不少的求职者都经历过这件事情，那就是转行，大家都说转行穷三年，那么关于转行我们有哪些事情是需要知道的呢，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。

1. 我如何判断转行以后的行业也是适合自己发展的呢？2. 已工作3年，现在转行会不会太晚了？3. 对现在行业无兴趣，如何转行？

这代表了三个转行需要注意的典型问题：个人优势是否适合转行？转行的时间成本如何消化？转行途径？

首先，绝大多数人想要跳槽的行业，不外乎两种：有钱的行业：比如高科技或者金融，或者长期来看是朝阳产业的（如生物医药、教育等）。

有时我们容易过多地考虑【行业】的问题，而忽略了【自己】。也许你想去一个很有趣很赚钱的行业，也许能给到年薪50万甚者月入百万…但是，反问自己，你有能力得到吗？毕竟不是每个行业都是像看上去那么光鲜，背后隐藏的核心技能和能否适应的挑战才是你要关注的。

第二就是时间成本。没有行业背景跳槽到新行业=跟应届生在竞争。比年龄、比薪酬成本都输掉了，老板为何要选你，而非一个听话的应届生？

所以在考虑转行之前要全面了解：（干货来了）行业的商业模式/盈利模式如何？产业链的上、中、下游分别是什么？行业排前十的公司？转行职位的工作模式和要求（出差、加班、能力图谱等）是什么？自己能否适应这种模式？

我有个好友从国企会计转行到了快节奏的咨询行业，365天大概300天在项目出差路上，和她以前的生活相比压力更大。她反思自己是很难习惯这种“任务和信息量巨大的工作模式”而辞职。

最后，转行很少通过猎头职位来完成，一般更容易通过自己的人脉圈。毕竟用高昂的猎头费招聘进来的肯定是快速上手的人。

因此??主动维系好人脉圈以及身边的弱关系显得尤为重要！有个角色是你最需要思考出来的：你身边最有资源的人。

推荐大家看一本书《引爆点》有更多启发：里面提到“这些特定的人把我们与外部世界联系起来，把我们引入社交圈子，这些就是“联系员”，他们具有把全世界的人联系在一起的天赋。”

其他现成的转行工具：职业社交平台LinkedIn（注意通过校友网络内推打入你想转的行业成功率也更高）或者BOSS直聘（App）上选择转行的职业方，不排除你希望看的行业正在招聘你这类人才！

还有个更有效的办法，读MBA可以更好地盘活资源甚至找到方向，比如我有个候选人正因为读MBA认识了一位新能源汽车的老板而直接从四大会计师事务所转行到了新能源汽车行业担任财务。

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