很多人出来工作时，会有很多疑问，是一个好的平台好，还是一个好的老板更好呢，其实这些都不如自我成长来的更重要，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。

前些天突然被问道这么一个问题：“甲平台不错是上市公司背景，乙平台也不错是个有潜力的集团公司，到底哪个平台比较好呢？”

身边的一个朋友回答到：“平台不重要，重要的是老板怎么样，跟对人很重要。”

然后那个提问者就觉得很有道理。但是我想说，平台和老板都不重要，重要的是你自己。

平台本质是什么？

套用现在新媒体的一句话来说“铁打的内容，流水的平台。”，也就是平台今天可能爱奇艺、腾讯、优酷很强势，哪天又会冒出新的平台与他们竞争甚至超越他们，优质的内容才是平台拥有大量用户和广告商的基础。

再看看竞争激烈的直播平台，之前斗鱼独大的时候伴随它成长起来的一批网红级别的主播们，跳到其他平台是常有的事情，反观现在第一个上市的是虎牙直播。包括现在很火的抖音、快手，他们也是依靠着网红达人、明星撑起一片天，保不齐腾讯的微视、百度的NANI、淘宝的独客就哪天赶超这两家短视频巨头了。

平台的本质不是能依附于它成长的平台，而是一个能够给你更多机会展示自己机会的舞台。

当你没有认清楚这个事实的时候，很容易误把平台当能力，哪天平台一倒你就会发现自己什么都不是。就如同某个行业热火朝天的，你认为这就是风口的时候义无反顾地冲进去，当风口过后却发现自己在裸泳。

假如你所在的平台真的足够好，可以够你一辈子生存的，你自己却没有成长到与平台的速度一样或者超越平台的成长速度，那么你极有可能会在某个时间点失去平台的庇护。

跟对人？走对路？做对事？

这三个反应的都是一个问题，即选择比努力更重要。也就是说，选择正确的情况下，努力才是有正向反馈的。如果选择错了，那就是越努力离成功就越远。这里的更，却恰恰说明了努力也是重要的，只是选择的重要性优与努力而已，你选择对了却不努力，也只是一场虚幻而已。

所谓的跟对人，是让你找寻一个可触碰且优秀的榜样。

师傅领进门，修行还得靠个人呢！更何况对方是你的老板或者你的领导了，没有人会用一个毫无价值的人。跟这个词用在这里很明显是有上下级关系的，从合作的角度来看这是一种不对等关系，也就是你永远处于弱势的一方，听从强势方就会成为习惯，养成依赖感。

假如你的成长速度始终跟不上那个对的人，即便那个人拥有下一个世界首富的潜质，你们也将会分道扬镳。

拜佛不如拜自己。

释迦摩尼说过，每个生命体生来就有佛性，每个人都有机会成为真正的佛，只是看你有没有领悟到自己的佛性。拜佛是一种心理依赖，拜自己则是让自己成长到佛的级别。

与其说把精力放在选择平台或者某个老板身上，倒真不如让自己成长起来，前者被动接受，后者主动选择。没有什么能够比成长对自己更有利的事情了。这就有点像打游戏，你只有不断升级自己的装备，才有可能打过BOSS。

同样是毕业生，有的进入了四大、有的进入了国企、有的考取了公务员，而有的只能进了刚成立时候的创业型公司阿里、腾讯、百度。然后他们的生活轨迹和成长速度就发生了巨大的变化，差距也随之越来越大。

今天听到这么一句话：

因为二十岁的贪玩造就了三十岁的无奈，三十岁的无奈造就了四十岁的无为，四十岁的无为奠定了五十岁的失败，请不要在奋斗的年即选择安逸，否则当父母需要你时，你除了眼泪一无所有。

这就是一活脱脱的，年轻时买不起房，中年遭逢危机，一路体验世态炎凉的人生轨迹。

无论是平台还是跟人，这都是在依靠别人的力量。这世界上，能有谁是正真靠的住一辈子的吗？除了自己，恐怕就没有别人了。让自己成长起来，当你的父母、妻儿需要依靠你的时候，才不会有无助的感觉。

如果你在成长的道路上迷茫了、失落了、害怕了，请不要放弃任何自我成长的机会。因为你并不孤独，我们都一样。

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