职场有很多类的职场人，其中有一类人就是埋头苦干型，领导表扬谁了我不关心。我的工作做到什么程度也不去和上司沟通，这种人也许就是大家口中的职场默默无闻的老实人吧，其实职场就像谈恋爱老实人是不是很吃亏呢？

2016年火了的一篇文章《卸磨杀驴》，据说这篇文章得到了机关论文一等奖，真的很值得读一读。这个文章构思极其巧妙，整篇文章读起来诙谐幽默但却句句冷戳现实。其中文章开头这样写道：“它死的那天，我跑到现场。看它躺在磨旁，骨瘦如柴，毛色杂乱，瞪大眼睛。死相十分凄惨，唯独一条腿还使劲前驱。我知道它死时，仍是要拼命拉磨。因为昨天晚上，它说马上过节了，要最后努努力，把剩的400斤豆子磨完，完成任务，然后再回家好好休息。只是没想到，还是死在了磨上。”其实老实人就是这样永远不知道拒绝好的坏的，干完自己的甚至还干完别人的工作。但是出了错还是自己的。往往提拔时领导却选了别人。

其实大家刚开始工作时 ，几乎都是英俊潇洒、气宇轩昂准备干一番自己的事业，甚至骨子里还会有一点桀骜不驯，通过岁月的打磨都变成了往事，埋头苦干的变成了想当然，提拔别人没提拔自己也变成了想当然。那么我们要想在职场有点成绩就一定要告别埋头苦干，学会抬头巧干！

一、职场有时就是战场一般，更需要你的战斗精神。

1.首先你得有敬业精神，工作还需要主动积极，诚实可信。一定要掌握新型的专业知识，这样才有别于其他人。而且还要时刻认识到自己行为的重要性。比如埋头苦干和及时沟通，哪个更好呢？当然是随时沟通让上司知道你在做什么，你在想什么，你的工作进度是什么。

2.其次要敢于追求卓越，渴望一件事一段时间的成功。那么这个成功需要什么转化呢？当然是不断进取的精神和持续学习的能力。学习是催化力，我们在职场需要将不断学到的新知识转化为高效的行动力。

3.学会不断修正自己，无论是对错，在做事做人方面你得有一个基本的价值观和人生准则和做事的原则。底线一定不能破。所以反反复复优柔寡断的人是不会讨人喜欢的。从错误的行为转变到正确的行为好过习惯在对错之间不断徘徊的人。

二、职场中要养成多去解决问题的习惯而不是制造问题的习惯，问为什么的习惯。既然有问题就自己附上答案。

领导不需要全是问题的员工而是需要解决问题的人。汇报工作时，说出问题一、二、三，也同时附上答案一、二、三。面对上司提出的问题，永远附上上上策、下下策、中庸之策并且分别说明自己的理由。理由不一定要完全正确但是也要自圆其说。

三、职场中要知道时而聪明时而糊涂。

一般情况下，在正事上要聪明点，在鸡毛蒜皮的小事上要糊涂些，不要失了身份和格局；在开会的时候自己有什么问题就摆到台面上来谈、来讨论。但是会下要糊涂些，少去发表一些自己的看法，否则就会被人抓住把柄，得不偿失。还有要在上班的时候聪明些但是下班之后需要糊涂些。还有一点就是，同性相斥、异性相吸，所以在男女关系处理上要聪明些但是对待同性同事还是糊涂些的好。

四、要培养自己设身处地“换位思考”的沟通习惯。

在现实中，欲求别人的理解必须先去了解、理解别人。在现实中，我们很多人都是急于渴望被别人了解而常常忘了倾听对方的表达。诚然，有效的倾听可以获取很多沟通的准确信息，也有利于双方感情的渗透交流。所以，当我们的修养到了能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的职场沟通以及人脉关系也就上了一个新的台阶。

综上，要适当埋头苦干，要学会抬头适应周围人际关系以及周围环境，做到良好、有效沟通。同时还要了解自身的知识和能力。把工作做得有声有色。

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