谣言都是大家一传十,十传百的传出来的,但是也有很多人保持着清醒,我们要学会独立思考,不要被他人所蒙骗,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。
1 谣言是如何传播的?--论独立思考能力的重要性
又是一个四年,万众期待的世界杯又来了!本届世界杯冷门频繁,卫冕冠军德国爆冷输给了墨西哥,巴西被瑞士逼平,而最引人瞩目的是阿根廷被冰岛逼平。
赛后,名不见经传的冰岛队成了“网红”,其中网上流传的最多的一个段子是冰岛队都是兼职球员,球员由工人,导演,警察等组成。
当然,我们的国足又成了被嘲讽的对象,人家一群业余球员都能踢进世界杯,还和强队阿根廷打平,再看看国足,哎!
其实,参加本届世界杯的冰岛队中,其实基本上都是职业球员,所谓的导演,牙医等职业,只不过是他们成为职业球员以前的工作罢了。冰岛队世界排名20位,绝对不是什么弱旅。
冰岛队内头号球星西古德森身价高达3000万欧元,在英超踢球,此外队里很多球员都效力于英超、、意甲和俄超等欧洲顶级联赛。冰岛虽然国内人口很少,但是足球的职业化水平很高,绝对不是网上说的什么兼职球员来打世界杯。
其实,世界杯的伪球迷很多,大家都是看热闹,完全不懂足球知识。而往往一些戏剧化的故事和段子,非常容易吸引人的关注。
所以,很多公众号就抓住了人们的这种爱看热闹的心理,炒作出了很多虚构的而且非常戏剧化的段子。除了“兼职踢球的冰岛队”以外,还有什么“世界杯期间,塞内加尔全国放假12天”的假新闻。
(其实杨教授也是一个伪球迷,但是我个人认为我自己的独立思考能力还是比较强的。哪怕再没有足球有关的知识,只要愿意思考,凭常识也应该感觉的出来,这种所谓兼职球员逼平世界强队的事情不可能发生。全国放假十二天这种事更是不敢想象,再大的节日也不敢放假这么久。)
世界杯期间发生的这些事,其实反映了人们独立思考能力的欠缺。从前的社会,是信息匮乏,而现在的互联网时代,是信息严重过剩。
你每天打开手机和电脑,都有无数的消息,但实际上有用的信息并不多,很多信息甚至是错误的,误导性极强的。
如果缺乏独立思考能力,你就会陷入虚假信息的泥潭,被人一次次的戏弄,欺骗。
缺乏独立思考能力的人,很容易被诈骗分子,传销组织盯上,因为骗你很容易。
一个成功的人,必定是一个会独立思考的人,他们善于获取真实和深度的信息,做出正确的决策。不要随便看到什么消息就信以为真,不要被那些戏剧化的故事和段子蒙蔽了双眼。
想提高独立思考的能力,请看:四种不同的赚钱方式(在文末部分)
中场休息:请思考“吴三桂冲冠一怒为红颜”这个故事的可信度,可在评论区留言讨论。
2 学点“产品思维”,让自己更值钱
文章第一部分我们讲到了独立思考能力的重要性,第二部分我们讲一讲什么是“产品思维”。
现在互联网公司很流行“产品思维”,每个互联网公司都有很多产品经理,我谈谈对产品思维的理解以及受到的启发。
杨教授的理解:产品思维,把自己作为一件产品进行打磨,要关注自己能给其他人带来的价值(即把自己的技能看作可以产生价值的产品)。这种思维讲究实用性,提倡等价交换,互利互惠,要求我们发掘自己的优势并展现给别人。这种思维对事业发展非常有帮助。
与之对应的,我们很多人,尤其是年轻人,有一种很幼稚的思维,姑且叫做学生思维吧。这种思维倡导我喜欢什么就做什么,不考虑做事情的实际价值,不考虑别人喜不喜欢,只是凭自己开心。
两者的区别关键点在于培养实用技能上面。不管你喜欢不喜欢,但你不得不承认,世界是功利的,你必须要有可以卖的“产品”,你才具有价值,你的事业才能发展。
有了产品的意识,我们才能实现价值交换,否则别人凭什么要帮助你?我们在职场上,都需要用自己的知识,经验,时间,技能,人脉等资源换取金钱。你的知识,经验,时间,技能,人脉,就是你的产品。
市场上,千篇一律的产品因为竞争激烈,很难卖出高价,而独特的产品,很少见,自然“物以稀为贵”。
如果你知识,经验不足,你就只有通过消耗大量的时间来换取金钱;就是千篇一律的产品。如果你有独特的知识和技能,就“物以稀为贵”,你的收入就会很高,也不怕被别人取代。
产品思维的另一个观点是完成比完美更重要。马云说过这样一句话:宁要三流的想法搭配一流的执行力,也不要一流的想法搭配三流的执行力。
另外,在互联网企业中,产品经理们都很喜欢说“小步快跑,迅速迭代”。就是要求就你一定要先行动起来,然后交付一个“最小可交付产品”,先把产品完成出来。然后再根据用户、市场的反馈,再不断的完善自己的产品。
而不是纸上谈兵,空想这个产品怎么样怎么样,而不动手去做。产品思维教会我们一定要动手实践。
尤其在我们处于低谷期和困境的时候,动手做事情绝对比抱怨和懊恼有作用。做成功一件事情,能给自己带来很多信心,而空想只能让自己越来越烦躁。
3 文末杨教授给大家分享一个实用小案例:
问:很多人都想和那些大人物交朋友,得到这样的优质人脉。但你应该如何接近他们呢?
答案:小人物结交大人物,要有“产品思维”,你必须要有大人物看得上的“闪光点”,才能进行价值交换。
假设你是一个刚刚毕业的大学生,你希望和一个互联网公司的高管成为朋友。互联网公司需要了解年轻人的需求和上网习惯,但他是一个中年人,对年轻人并不熟悉。
作为一个职场新人,你在知识,经验,技能,人脉,财富等各方面都没办法和这个互联网公司高管相比,对于他来说,在这些常规方面,你并不具备价值。
单纯靠请客吃饭,送礼,加微信这些方式,你和他也很难成为朋友。你们差距太大了。但是,你有一个优势是他不具备的,你是年轻人,自然而然对年轻人的生活习惯,兴趣爱好等非常了解,你了解年轻人的需求,而他并不了解。
如果你愿意花时间具体的去整理,调查,分析年轻人的需求,并形成一套比较完整的方案,你就有和那个互联网高管对话的机会,也许他就会成为你的人脉资源。