在职场里面对于领导下达的任务，我们当然是努力去完成，很多人一开始看到任务或许会说，为什么这么难啊，或者自己完不成怎么办，但是没有尝试过又怎么知道自己不行的呢？

在毕业之前我从没有考虑过要做销售这种工作，因为本人嘴比较笨，又不善于跟人处关系打交道，自然是做不好销售的。但是事实总是不如人意，由于自己的懒散，毕业之后就随便进了家公司，做了网络销售。网销就网销吧，至少不用面对面的跟别人交流，我的社交恐惧症就没办法发作。做了一年多的网销，后来由于种种原因，换了现在这份面销的工作，我真的是在作死的路上越走越远。。。

让本人主动去和陌生人讲话就是一道无法逾越的鸿沟，现在还要让我主动去跟陌生人推销产品，这真的是不如杀了我吧！我这个人在外面不认识路，都不愿意开口去问一下过路人，现在让我做这么高难度的工作，真的是千难万难啊。。。。正因为这样，所以我的业绩一直没有做起来，跟我同时进公司的人都顺利升职了，我还在纠结到底要不要继续做下去。。。

纠结的原因无外乎一个字钱。我想有很多人选择做销售的原因之一就是想拿高薪吧。有一部分人真的做到了，但是还有一部分人没有做到，还在痛苦的挣扎！我觉得没做到的人可以反思一下，自己的问题究竟出在哪里，是真的不适合做销售，还是没有找到工作的动力！

我本人是一个纠结体质。一方面我觉得自己偏内向的性格不适合做销售，但是另一方面我又觉得很多东西都是可以通过后天努力去改变的，没有什么是适合不适合的！这两个问题我还需要继续纠结一下，然后也看看其他人的看法。

今天我就谈一个问题，领导到底该不该给员工下任务。想写这个问题的原因是昨天，我们的大领导给小领导下了任务，然后小领导又给我们下了任务，结果大部分员工都唉声一片，说自己完不成啊。。。我自己内心的os是我应该可以完成的。从感性的角度来说，人人都不喜欢被逼着去做工作，特别是完不成任务还罚款。但是从理性的角度来说，既然选择了工作，选择了销售，肯定要拼命做业绩的，没有业绩哪有工资呢。正常的领导都不会给你定一个不可能完成的任务，然后完不成等着罚你钱。所以，领导下任务，肯定是经过深思熟虑的，是努努力可以完成的。那为什么不逼自己一把去完成呢？你不逼自己，你永远都不知道自己的潜力有多大！

在我们湖北分公司，我们营业部的业绩是最差的，工资应该也是最低的。很多员工一直都在抱怨工资低，公司坑，但从来没有反思过自己做了多少事，该拿多少钱！这个社会肯定是能者多拿的！

特别声明一下，我就是个最底层的业务员，我不是站着制高点说的这些，我只是作为一个正常人，一个理性的销售人来说，既然选择了做销售，既然想挑战高薪，那就不要抱怨领导下的任务重，这个社会就是能者多拿！！！

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