作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

　　在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

　　管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　管理是一种严肃的爱。

　　管理就是让别人完成事情。

　　黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　质量即免费。

　　优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

　　先做人，再做事。

　　管理就是追求一种调和。

　　最优秀的人才是免费的!

　　管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。

　　君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

　　以人为本

　　上之所好，下必随之。

　　从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

　　管理=勤奋+智慧+知识+心理学

　　管理就是更有效的利用资源。

　　管理=管人+理事

　　管理追求的是：无为而至，大智若愚．

　　好的管理者就是要组织离了你照样转！

　　管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！

　　要领导好别人,首先要领导好自己。

　　已所不欲,勿施与人。

　　没有规矩不成方圆。

　　要做就做最好的！

　　高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。

　　管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　易之思之。

　　把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

　　己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　计划、组织、指挥、协调、控制。

　　管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　从办公桌上看到的世界是可怕。

　　做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

　　做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局。

　　管理就是先管好自己。

　　管理的最高境界就是利润的最大化!

　　管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

　　任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无.......

　　夫为治有体，上下不可相侵！

　　一切从沟通开始。。。

　　管理的最高目标是社会价值最大化。

　　谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

　　赏识导致成功，抱怨导致失败。

　　无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

　　人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

　　管理没有真理！

　　管理是科学，领导是艺术！

　　管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　沟通是一切成功的源泉！

　　发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。

　　管理就是沟通沟通再沟通。

　　先管住,再理顺!主要是管人----给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。

　　用做人的准则做事，用做事的结果看人。

　　先做文化，再做管理。

　　做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。

　　管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

　　假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之。　

　　千里之堤溃于蚁穴。　

　　小孔里看大千世界。

　　选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

　　只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

　　办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

　　任何改正都是进步。

　　管理无定式，事事皆学问！

　　给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。

　　管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

　　兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　管理就是用合适的方法管人管事。

　　管理是艺术的一种表现形式而已。

　　作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

　　关键在于你是用人成事，还是自己为之！

　　管理的关键：要有良好的执行力！

　　一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

　　我爱你们，但不要以为真的一样。

　　管理就是让一句话变成一百万!

　　一切皆随缘！

　　革命领袖说：存在就是合理！

　　管理在于充分而有效的利用资源。

　　搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习。

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