众所周知，举贤荐能、访贤用能是中华文化的一个璀璨亮点。但时至今日，要广开“才路”，还须有健全良好的机制作保证才行。否则，“内举不避亲”盛行，“外举不避仇”则成海外奇谈，好事恐将适得其反矣。

宋神宗年间，朝廷诏任范纯仁、范祖禹和苏辙等五人为谏官。宣仁太皇太后问宰执们：五个新任官怎么样？宰执们都回答说很好，唯独章子厚持有疑议。他说，按规定谏官应由职能部门官员推荐，然后再由大臣向朝廷禀奏；而现在只是下诏提拔，是不是有私下推荐的嫌疑呢？太皇太后解释说，确实是大臣们提议过的，并非左右私下推荐。可章子厚仍不依不饶地说，谏官的职责是纠正大臣们的越轨行为的，这样关键的人选，大臣们应当公开提议，为什么要秘密举荐呢？这种风气一开，将来如果有怀奸把持国政的人照例来引荐亲党，这恐怕就不是国家之福了。结果，朝廷听取了章子厚的意见，把范纯仁等人改任为别的官职。章子厚坚持的是选用人才一定要按规章制度办，一旦破例，就会影响公信力，后患无穷。

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