很多老员工对现有的工作内容跟环境会有所不满，但是他们总是忍着，忍到年底把项目提升年终奖金拿了就考虑辞职这么一回事，这种现象很普遍。不过对于个人而言在辞职之前有一些点你必需要想明白的.

1 辞职风险有哪些

辞职对于某些员工来说，可能会失去在大城市落户的机会，或成为公司元老人物的机会等。辞职前要权衡好存在的风险，避免因冲动辞职，得不偿失。

阿翔在一家互联网公司工作2年多，最近和同事因为年终奖的事情争吵不休，一气之下阿翔决定辞职。阿翔认为是领导处理不公，导致年终奖拿得比较少。

主管最终同意了阿翔的辞职申请，正当阿翔寻找新工作时，收到短信通知说还差2个月就可以办理居住证，参加北京摇号买房资格。这时阿翔才意识到是自己太冲动了。

辞职前，要想好辞职后存在的风险有哪些。

2 是否已找好下家

职场中，辞职前最好找到满意下家，否则辞职后失去生活来源，会让你陷入窘境。

小华在一家创业公司工作了5年，一直看不到公司上市的希望，因此小华在同学的鼓动下，毅然辞职，决定去一家上市公司试试。

谁知辞职后正好赶上应届毕业生找工作，加上小华之前没有在大公司工作的经验，他重新择业时很被动，投简历也是石沉大海。

很快三个月过去了，小华未能如愿找到心仪的工作，连房租也是找家人要的。小华开始后悔，自己当初辞职太过冲动了。

辞职前，要尽量找好下家，避免让自己陷入困境。

3 辞职原因是什么

很多人辞职后会后悔，因为没有明确自己辞职的原因。要清楚辞职原因是主观还是客观，要心中有数，再做辞职决定。

燕子曾是一家上市公司老员工，成为公司财务岗位的负责人。一次，燕子参加一场沙龙活动，听伙伴说金融行业很有发展。燕子想到自己对本职工作早无热情，因此很快就辞职投身于金融行业。

辞职后燕子才发现，金融行业和财务完全是两种工作理念和方式，她还是想念自己原来平凡的工作。轻率跳槽让燕子陷入匆忙的学习中，同时也暂时失去了经济来源，还贷压力尤其让燕子苦恼。

辞职前，一定要知道自己的辞职原因是什么。

请用微信扫添加公众号