很多时候我们的人生其实是靠自己把握的，先要实现什么，就要付出相对的努力，并不是闲闲在那里，事情就会自己完成好来找你，那是不可能的，接下来就一起来看一下这篇文章吧。

上次的文章，我们讲到一个领导或者同事太能干，你在岗位上无事可做可学的情况。

今天就来交流一下，面对这样的情况，如何实现自我逆转？

有几个方法可以试一下。

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第一，主动请缨

主动去找领导汇报说明，自己很想学习一些东西，让他给自己承担一些工作。

相信除了别有想法的人员，大多数领导都会很高兴下属主动去承担工作的。

以前单位有一个年轻人，是个很勤快的男孩子，被单位安排去外地单位跟班学习。因为外地单位人员充足，这位年轻人在那里的时间，大多就是收发公文和复印材料。

刚去报到的时候，因为对收发公文、复印材料这样的事情也需要学习，年轻人就一直在收发公文和复印材料。但是收发公文和复印材料这样的工作，没有多少难度，属于简单重复性的操作，但凡用点心的人，个把星期就完全学得会了。

这位年轻人一做就做了三个月，而且，他发现，如果不采取一点主动措施，在未来的三个月内，他很有可能再继续收发三个月公文。

原来，那个外地单位每年都会接收许多来自各地的工作人员到实地进行工作学习。因为单位本身并不缺人，各项工作均有固定的人员从事和负责，其他单位去跟班学习的人，基本就是打打杂。

大老远来学习的人，本来也有想学习一些好的经验做法的想法，但是一方面要服从挂职单位的安排，另一方面出去的时间也长短不一，等把环境熟悉了，差不多也该返回了，所以学习的态度也不太积极。于是，各地来人到这里只是从事打杂工作的传统，就这么约定俗成地延续下来了。

这位年轻人很想学习一下怎么写作公文、怎么宣传报道。但这些事情都有专门的人员负责，于是年轻人找到了分管领导，直接和领导汇报申请，自己想从事，也可以从事更多的工作。

分管领导很高兴，夸奖他是难得的一位想做事情的人，给他安排到了秘书科，和其他秘书一样，负责领导的各项工作准备，这样，别说是材料写作、信息宣传，就是为人处事、项目争取，一并都可以学习了。

这位年轻人半年跟班结束，回到单位，明显比在原单位一起参加工作的年轻人进步多了。

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第二、和前辈搞好关系

工作中，没有人有义务教你什么，凡事得靠自己主动习得。比如前辈要出门协调时，你可以主动申请帮他开车，多和他一起跑跑看看。

当初我刚刚参加工作时，没有什么事情做，就主动和各类前辈说，自己在办公室的事情做完了，想和他们一起出门看看。前辈们不仅多了一个做伴的，而且有什么杂事可以叫我帮忙做一下，很开心，每次要出去做事情时，就会来问我要不要一起去，就这样学习到了不少东西。

有时他们朋友聚会也会带着我，而他们的朋友大都也是同事，大家在一起聊聊天增进感情，下次你主动去问问题的时候，也都乐于教教你。

和前辈搞好关系的目的是学习东西，是为了更快打开你工作局面，它只是一种方法，学习提升最主要的，还是要掌握工作的核心要义，所以大家不要为了和前辈打成一片而打成一片，结果什么都没有学到，这就本末倒置了。

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第三、尽量接近事情的核心区域

通常领导要去处理一些重要事情时，都有许多小事需要做补充。同样是协调，你在领导出发前，通知各类人员做好准备，和与领导一起到现场，为现场人员提供服务，所习得的东西是完全不同的。

越接近事情核心，越能学习到精华。

我前一篇文章里说过的，我要是想学会做菜，就不能每次只是去洗碗。因为到洗碗这个步骤时，通常都是菜做好、吃完以后的事情了，永远看不到做菜的过程。

我要想学到做菜，至少要在我妈做菜时给她帮忙打下手，递一下锅碗瓢盆、切一切葱姜蒜泥、帮忙帮忙摆盘，做这些接近炒菜过程的事情，才有可能学到炒菜的关键事项。

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第四、化不利为有利

当你实在没有事情做的时候，换一个角度来思考，也就是你最有时间的时候。我以前有一个朋友，在公司遭排挤，没有什么事情可做。她就充分利用空余时间进行代购，后来公司人员状况改善了，朋友升了职，与此同时，她已经开了两家代购加实体的化妆品店，真真实现了工作、副业双丰收。

开创副业是一种方式，我们其他人，也可以充分利用这样有钱有时间的好契机，抓紧时间多看书，抓紧时间多培训，去学习和解锁新技能，从中找寻到更好的工作和生活方式。

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